Współpraca i komunikacja międzykulturowa

Trening relokacyjny dla ekspatów

Trening relokacyjny to specjalne szkolenie międzykulturowe skierowane do ekspatów. Jego celem jest poznanie podobieństw i różnic kulturowych w biznesie i w życiu prywatnym. Dzięki temu zminimalizujesz szok kulturowy i szybciej staniesz na nogi w nowym kraju.

Dla kogo jest to szkolenie?

Dla ekspatów, którzy obejmują rolę w nowym kraju i chcą się do niej przygotować w kontekście biznesowym i osobistym.

Skonsultuj szkolenie

    Cele / Czego nauczysz się na wirtualnym warsztacie
    • interpretować reguły rządzące życiem codziennym kraju docelowego, co ułatwi Ci adaptację w nowym miejscu,
    • zasad nawiązywania kontaktów i budowania relacji w nowym zespole,
    • rozumieć kluczowe różnice kulturowe oraz przygotujesz się na sytuacje, które mogą Cię dziwić lub irytować,
    • zaplanujesz działania wspierające adaptację i minimalizujące szok kulturowy.
    Zalety wirtualnych warsztatów
    • gwarancja interaktywnego uczestnictwa w szkoleniu z wykorzystaniem narzędzi angażowania uczestników,
    • półdniowe warsztaty umożliwiają elastyczną organizację dnia pracy,
    • budowanie relacji ze zdalnymi współpracownikami poprzez wspólne uczestnictwo w szkoleniu,
    • możliwość uczestniczenia w warsztacie z dowolnego miejsca, wystarczy dostęp do komputera.

    Program wirtualnych warsztatów

    Moduł I

    Psychologiczne aspekty relokacji

    • Funkcjonowanie w środowisku wielokulturowym
    • Jakie są moje doświadczenia w kontakcie z daną nacją?
    • Koncepcja kultury jako „góry lodowej”
    • Czym jest szok kulturowy i jak nim zarządzać
    • Ogólna charakterystyka danego kraju
    • Porównanie kluczowych różnic kulturowych między krajem pochodzenia a krajem docelowym na wymiarach kultury
    • W jaki sposób budować zaufanie w pracy i życiu prywatnym
    • Ekspresyjność, hierarchiczność, podejście do czasu, relacje vs. zadania

    Moduł II

    Życie w nowym kraju – obszar zawodowy i osobisty

    • Jak i o czym rozmawia się i komunikuje w kraju docelowym?
    • Jaki jest mój styl komunikacji i jak mogę się dopasować do nowych zwyczajów?
    • Potencjalnie trudne obszary we współpracy z osobami z danej nacji
    • Jak rozwiązuje się konflikty w danej kulturze
    • Jak nawiązywać relacje i znajomości
    • Życie codzienne: zakupy, transport, formalności
    • Zasady współżycia w społeczeństwie, normy i wartości
    • Indywidualny plan działań na czas relokacji

    Harmonogram wirtualnych warsztatów

    Diagnoza i prework
    • wywiad ze sponsorem projektu
    • diagnoza potrzeb uczestniczek i uczestników (ankieta i rozmowy)
    • prework dla uczestniczek i uczestników (materiał do obejrzenia, przeczytania, przesłuchania)
    Wirtualne warsztaty
    • czas trwania szkolenia: 2 warsztaty po 3,5 h
    • interaktywne metody pracy: dyskusje, czat, wirtualne tablice, ankiety, filmiki, case study, praca w podgrupach, narzędzia zewnętrzne (Mentimeter, Miro, Funretro)
    • wielkość grupy: do 12 osób
    Podsumowanie i follow up
    • materiały szkoleniowe dla uczestniczek i uczestników
    • dostęp do bazy wiedzy ETTA
    • rozmowa podsumowująca ze sponsorem projektu