Dla kogo jest to szkolenie?
Dla ekspatów, którzy obejmują rolę w nowym kraju i chcą się do niej przygotować w kontekście biznesowym i osobistym.
Skonsultuj szkolenie
Cele / Czego nauczysz się na wirtualnym warsztacie
- interpretować reguły rządzące życiem codziennym kraju docelowego, co ułatwi Ci adaptację w nowym miejscu,
- zasad nawiązywania kontaktów i budowania relacji w nowym zespole,
- rozumieć kluczowe różnice kulturowe oraz przygotujesz się na sytuacje, które mogą Cię dziwić lub irytować,
- zaplanujesz działania wspierające adaptację i minimalizujące szok kulturowy.
Zalety wirtualnych warsztatów
- gwarancja interaktywnego uczestnictwa w szkoleniu z wykorzystaniem narzędzi angażowania uczestników,
- półdniowe warsztaty umożliwiają elastyczną organizację dnia pracy,
- budowanie relacji ze zdalnymi współpracownikami poprzez wspólne uczestnictwo w szkoleniu,
- możliwość uczestniczenia w warsztacie z dowolnego miejsca, wystarczy dostęp do komputera.
Program wirtualnych warsztatów
Moduł I
Psychologiczne aspekty relokacji
- Funkcjonowanie w środowisku wielokulturowym
- Jakie są moje doświadczenia w kontakcie z daną nacją?
- Koncepcja kultury jako „góry lodowej”
- Czym jest szok kulturowy i jak nim zarządzać
- Ogólna charakterystyka danego kraju
- Porównanie kluczowych różnic kulturowych między krajem pochodzenia a krajem docelowym na wymiarach kultury
- W jaki sposób budować zaufanie w pracy i życiu prywatnym
- Ekspresyjność, hierarchiczność, podejście do czasu, relacje vs. zadania
Moduł II
Życie w nowym kraju – obszar zawodowy i osobisty
- Jak i o czym rozmawia się i komunikuje w kraju docelowym?
- Jaki jest mój styl komunikacji i jak mogę się dopasować do nowych zwyczajów?
- Potencjalnie trudne obszary we współpracy z osobami z danej nacji
- Jak rozwiązuje się konflikty w danej kulturze
- Jak nawiązywać relacje i znajomości
- Życie codzienne: zakupy, transport, formalności
- Zasady współżycia w społeczeństwie, normy i wartości
- Indywidualny plan działań na czas relokacji
Harmonogram wirtualnych warsztatów
Diagnoza i prework
- wywiad ze sponsorem projektu
- diagnoza potrzeb uczestniczek i uczestników (ankieta i rozmowy)
- prework dla uczestniczek i uczestników (materiał do obejrzenia, przeczytania, przesłuchania)
Wirtualne warsztaty
- czas trwania szkolenia: 2 warsztaty po 3,5 h
- interaktywne metody pracy: dyskusje, czat, wirtualne tablice, ankiety, filmiki, case study, praca w podgrupach, narzędzia zewnętrzne (Mentimeter, Miro, Funretro)
- wielkość grupy: do 12 osób
Podsumowanie i follow up
- materiały szkoleniowe dla uczestniczek i uczestników
- dostęp do bazy wiedzy ETTA
- rozmowa podsumowująca ze sponsorem projektu