Bezpłatne wydarzenia w ETTA

Jest to bezpłatny webinar poświęcony odkrywaniu rzeczywistych czynników wpływających na skuteczność zespołów w oparciu o dane i badania naukowe.

Spotkanie koncentruje się na „niewidzialnych siłach”, takich jak bezpieczeństwo psychologiczne czy różnorodność poznawcza, promując odejście od intuicji na rzecz mierzalnych strategii HR. Uczestnicy poznają praktyczne narzędzia i doświadczenia globalnych ekspertów, które pomagają budować efektywne zespoły oraz kulturę zaufania wewnątrz organizacji.

ETTA Learning Space to bezpłatne spotkanie dla liderów i profesjonalistów HR, które jest poświęcone praktycznym aspektom współpracy w międzynarodowych zespołach. Warsztat prowadzony przez Monikę Chutnik pozwoli uczestnikom zrozumieć poziomy kompetencji międzykulturowej oraz poznać przyczyny typowych nieporozumień na styku polskiej i zagranicznych kultur biznesowych.

Program opiera się na sprawdzonych modelach merytorycznych (m.in. Meyer, Hofstede) i ma na celu wyposażenie uczestników w konkretne narzędzia do budowania bardziej efektywnej współpracy w globalnym środowisku.

Jest to bezpłatny warsztat organizowany przez ETTA.Go Global i Capgemini, poświęcony odkrywaniu rzeczywistych czynników wpływających na skuteczność zespołów w oparciu o dane i badania naukowe. Spotkanie koncentruje się na „niewidzialnych siłach”, takich jak bezpieczeństwo psychologiczne czy różnorodność poznawcza, promując odejście od intuicji na rzecz mierzalnych strategii HR. Uczestnicy poznają praktyczne narzędzia i doświadczenia globalnych ekspertów, które pomagają budować efektywne zespoły oraz kulturę zaufania wewnątrz organizacji.

ETTA Learning Space to bezpłatne spotkanie dla liderów i profesjonalistów HR, które jest poświęcone praktycznym aspektom współpracy w międzynarodowych zespołach. Warsztat prowadzony przez Monikę Chutnik pozwoli uczestnikom zrozumieć poziomy kompetencji międzykulturowej oraz poznać przyczyny typowych nieporozumień na styku polskiej i zagranicznych kultur biznesowych.

Program opiera się na sprawdzonych modelach merytorycznych (m.in. Meyer, Hofstede) i ma na celu wyposażenie uczestników w konkretne narzędzia do budowania bardziej efektywnej współpracy w globalnym środowisku.