{"id":21157,"date":"2017-09-04T08:37:32","date_gmt":"2017-09-04T08:37:32","guid":{"rendered":"http:\/\/ettaconsult.eu\/?p=21157"},"modified":"2022-07-25T19:26:28","modified_gmt":"2022-07-25T19:26:28","slug":"talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\/","title":{"rendered":"Talenty Gallupa, czyli \u2013 Odkryj Twoje silne strony!"},"content":{"rendered":"

Czym s\u0105 talenty Gallupa i jak mog\u0105 Ci pom\u00f3c odkry\u0107 Twoje silne strony?<\/h2>\n

Nie osi\u0105ga si\u0119 sukces\u00f3w swoimi wadami i s\u0142abo\u015bciami.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Clifton\u2019s<\/em> StrentghsFinder<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Znaj\u0105c swoje talenty nie zgubisz si\u0119 z samym\/\u0105 sob\u0105 :<\/strong><\/h3>\n

Agnieszka na my\u015bl o tym, \u017ce ma jutro wsta\u0107 do pracy, dostaje skrzyde\u0142. Pe\u0142na energii, z niecierpliwo\u015bci\u0105 wr\u0119cz wypatruje kolejnego dnia. Tomek sam\u0105 na my\u015bl o pracy ju\u017c jest przygn\u0119biony. Co ich r\u00f3\u017cni?<\/p>\n

Prawdopodobnie Agnieszka ma okazj\u0119 robi\u0107 w pracy to, co j\u0105 uskrzydla. Prawdopodobnie zna te\u017c swoje silne strony, aktywnie si\u0119ga do nich w trakcie dnia, czerpi\u0105c z tego tym wi\u0119ksz\u0105 rado\u015b\u0107 i energi\u0119. Wieloletnie badania ameryka\u0144skiego Instytutu Gallupa wskazuj\u0105, \u017ce najbardziej efektywne w pracy osoby s\u0105 \u015bwiadome swoich silnych stron <\/strong>i potrafi\u0105 korzysta\u0107 z nich w tym, czym si\u0119 na co dzie\u0144 zajmuj\u0105. Jest to tak\u017ce esencja psychologii pozytywnej, kt\u00f3ra zach\u0119ca do koncentrowania si\u0119 na zasobach, a nie na dysfunkcjach cz\u0142owieka, zgodnie ze spostrze\u017ceniem, \u017ce nikt przecie\u017c nie osi\u0105ga sukces\u00f3w swoimi wadami i s\u0142abo\u015bciami.<\/p>\n

<\/h3>\n

Czy sama diagnoza talent\u00f3w wystarczy? Czy talenty to zawsze Twoje silne strony?<\/h3>\n

Diagnozowane przez StrenghtsFinder obszary talent\u00f3w (okre\u015blane w oryginale jako \u201ethemes\u201d) to jednak jeszcze nie silne strony. Nieu\u015bwiadomione, nieaktywowane czy niedoceniane, mog\u0105 sta\u0107 si\u0119 przys\u0142owiowym z\u0142otem w kurniku (podpowiem \u017ce nie doceni go \u017cadna kura). Diagnoza pozwala okre\u015bli\u0107 obszary potencja\u0142u, najbardziej naturalnego dla danej osoby trybu dzia\u0142ania \u2013 a rozmowa feebackowa z konsultantem rozwojowym lub coachem pomo\u017ce przeku\u0107 talenty na silne strony, czyli znale\u017a\u0107 sposoby, jak na co dzie\u0144 si\u0119ga\u0107 po zasoby, jakie przynosz\u0105.<\/p>\n

W diagnozie StrentghsFinder uwielbiam to, \u017ce nie typologizuje ludzi w prosty spos\u00f3b<\/strong>. W\u00a0 odr\u00f3\u017cnieniu od wielu narz\u0119dzi diagnostycznych jest daleka od wk\u0142adania w w\u0105skie pude\u0142ka. Pi\u0119\u0107 podstawowych talent\u00f3w, tzw. Signature Themes, nasz osobisty podpis, wyst\u0119puje w tysi\u0105cach kombinacji. Dzi\u0119ki perspektywie talent\u00f3w naprawd\u0119 czujemy si\u0119 \u2013 i stajemy si\u0119 wyj\u0105tkowi.<\/p>\n

<\/h3>\n

Talenty Gallupa – kr\u00f3tka charakterystyka<\/h2>\n

Jakiego rodzaju talenty diagnozuje StrentghsFinder? Poni\u017cej pe\u0142na lista 34 talent\u00f3w z kr\u00f3tkim opisem i nazw\u0105 w oryginale. Po wi\u0119cej warto si\u0119gn\u0105\u0107 na stron\u0119 Instytutu Gallupa.<\/p>\n

Osi\u0105ganie \u2013 Achiever<\/strong><\/h4>\n

Osoby, kt\u00f3re charakteryzuje Osi\u0105ganie, wydaj\u0105 si\u0119 mie\u0107 niespo\u017cyte pok\u0142ady si\u0142 \u017cyciowych. Ci\u0119\u017cko pracuj\u0105, poniewa\u017c czerpi\u0105 satysfakcj\u0119 z osi\u0105gania efekt\u00f3w swojej pracy.<\/p>\n

Aktywator \u2013 Activator<\/strong><\/h4>\n

Osoby z talentem Aktywator dzia\u0142aj\u0105 jak cyngiel, spust, migawka. Potrafi\u0105 obr\u00f3ci\u0107 swoje my\u015bli w czyn i spowodowa\u0107, \u017ceby tak\u017ce inni podj\u0119li dzia\u0142anie.<\/p>\n

Elastyczno\u015b\u0107 \u2013 Adaptability<\/strong><\/h4>\n

Osoby z cech\u0105 Elastyczno\u015bci s\u0105 w stanie odnale\u017a\u0107 si\u0119 we wszelkiej zmieniaj\u0105cej si\u0119 sytuacji. Potrafi\u0105 \u201ep\u0142yn\u0105\u0107 z pr\u0105dem\u201d i odkrywaj\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107 dzie\u0144 po dniu.<\/p>\n

Analityk \u2013 Analytical<\/strong><\/h4>\n

Analitycy poszukuj\u0105 powod\u00f3w i przyczyn. Potrafi\u0105 rozpatrzy\u0107 i uwzgl\u0119dni\u0107 wszelkie czynniki, kt\u00f3re mog\u0105 wywiera\u0107 wp\u0142yw na dan\u0105 sytuacj\u0119.<\/p>\n

Organizator \u2013 Arranger <\/strong><\/h4>\n

Osoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Organizatora, potrafi\u0105 zagospodarowa\u0107 wszystkie elementy i zasoby tak, aby uzyska\u0107 ich \u0142\u0105czn\u0105 maksymaln\u0105 u\u017cyteczno\u015b\u0107.<\/p>\n

Pryncypialno\u015b\u0107 \u2013 Belief<\/strong><\/h4>\n

Dla os\u00f3b, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Pryncypialno\u015bci, wa\u017cne s\u0105 pewne fundamentalne i niezmienne zasady, z kt\u00f3rych wyp\u0142ywa okre\u015blony cel ich \u017cycia.<\/p>\n

Dowodzenie \u2013 Command <\/strong><\/h4>\n

Osoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Dowodzenia, zwykle \u0142atwo zauwa\u017cy\u0107. Potrafi\u0105 wywiera\u0107 wp\u0142yw na innych, podejmowa\u0107 decyzje i przej\u0105\u0107 kontrol\u0119 nad sytuacj\u0105.<\/p>\n

Komunikatywno\u015b\u0107 \u2013 Communication <\/strong><\/h4>\n

Osobom, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Komunikatywno\u015bci, \u0142atwo jest ubra\u0107 swoje my\u015bli w s\u0142owa. Z ich perspektywy wszystko jest opowie\u015bci\u0105. S\u0105 dobrymi rozm\u00f3wcami, a cz\u0119sto tak\u017ce m\u00f3wcami.<\/p>\n

Rywalizacja \u2013 Competition<\/strong><\/h4>\n

Osoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Rywalizacji, uwielbiaj\u0105 wsp\u00f3\u0142zawodnictwo. Mierz\u0105 sw\u00f3j post\u0119p miar\u0105 post\u0119p\u00f3w innych os\u00f3b i d\u0105\u017c\u0105 do zaj\u0119cia pierwszego miejsca.<\/p>\n

Wsp\u00f3\u0142zale\u017cno\u015b\u0107 \u2013 Connectedness <\/strong><\/h4>\n

W przekonaniu os\u00f3b, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Wsp\u00f3\u0142zale\u017cno\u015bci, wszystko jest ze sob\u0105 wzajemnie powi\u0105zane. Co\u015b takiego jak \u201ezbiegi okoliczno\u015bci\u201d to raczej wynik splotu konkretnych czynnik\u00f3w; ka\u017cde zdarzenie ma swoj\u0105 przyczyn\u0119.<\/p>\n

Bezstronno\u015b\u0107 \u2013 Consistency <\/strong><\/h4>\n

W oczach os\u00f3b, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Bezstronno\u015bci, wszyscy s\u0105 r\u00f3wni i w zwi\u0105zku z tym potrzebuj\u0105 by\u0107 traktowani jednakowo. Osoby te trzymaj\u0105 si\u0119 jasnych zasad, kt\u00f3re pomagaj\u0105 im traktowa\u0107 ka\u017cd\u0105 osob\u0119 mo\u017cliwie obiektywnie.<\/p>\n

Kontekst \u2013 Context <\/strong><\/h4>\n

Osoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Kontekstu, tera\u017aniejszo\u015b\u0107 widz\u0105 z perspektywy tego, co si\u0119 ju\u017c wcze\u015bniej zdarzy\u0142o. Znajomo\u015b\u0107 historii pomaga im lepiej zrozumie\u0107 to, co dzieje si\u0119 teraz.<\/p>\n

Rozwaga \u2013 Deliberative <\/strong><\/h4>\n

Osoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Rozwagi, chc\u0105 podejmowa\u0107 dobrze przemy\u015blane decyzje. Z tego powodu przed podj\u0119ciem decyzji lub dokonaniem wyboru prowadz\u0105 gruntowne rozwa\u017cania, bior\u0105c pod uwag\u0119 tak\u017ce to, co mo\u017ce p\u00f3j\u015b\u0107 nie po ich my\u015bli.<\/p>\n

Rozwijanie Innych \u2013 Developer <\/strong><\/h4>\n

Osobom, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Rozwijania Innych, sprawia przyjemno\u015b\u0107 rozpoznanie i rozwijanie potencja\u0142u, kt\u00f3ry tkwi w innych ludziach. Wszelkie oznaki post\u0119p\u00f3w i rozwoju s\u0105 dla nich \u017ar\u00f3d\u0142em ogromnej satysfakcji.<\/p>\n

Dyscyplina \u2013 Discipline\u00a0 <\/strong><\/h4>\n

Osoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Dyscypliny, nadaj\u0105 otoczeniu porz\u0105dek tworz\u0105c struktury i harmonogramy, kt\u00f3rych same tak\u017ce konsekwentnie si\u0119 trzymaj\u0105. Wszystko wok\u00f3\u0142 nich staje si\u0119 ogarni\u0119te i uporz\u0105dkowane.<\/p>\n

Empatia \u2013 Empathy <\/strong><\/h4>\n

Osoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Empatii, s\u0105 w stanie wczu\u0107 si\u0119 w odczucia i stany innych ludzi poprzez emocjonalne czy mentalne postawienie si\u0119 w ich sytuacji.<\/p>\n

Ukierunkowanie \u2013 Focus <\/strong><\/h4>\n

Osoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Ukierunkowania, potrafi\u0105 skoncentrowa\u0107 si\u0119 na obranym celu, koryguj\u0105c kierunek dzia\u0142a\u0144 tak, aby nieodmiennie trzyma\u0107 si\u0119 na w\u0142a\u015bciwym kursie.<\/p>\n

Wizjoner \u2013 Futuristic <\/strong><\/h4>\n

Dla os\u00f3b, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Wizjonera, przysz\u0142o\u015b\u0107 dzieje si\u0119 ju\u017c teraz. S\u0105 zainspirowane tym, co mo\u017ce si\u0119 wydarzy\u0107 i swoj\u0105 wizj\u0105 potrafi\u0105 tak\u017ce zainspirowa\u0107 innych.<\/p>\n

Zgodno\u015b\u0107 \u2013 Harmony <\/strong><\/h4>\n

Osoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Zgodno\u015bci, poszukuj\u0105 obszar\u00f3w kt\u00f3re mog\u0105 po\u0142\u0105czy\u0107 ludzi we wsp\u00f3lnym dzia\u0142aniu. Zamiast konflikt\u00f3w szukaj\u0105 porozumienia, kt\u00f3re pozwoli wszystkim ruszy\u0107 dalej do przodu.<\/p>\n

Odkrywczo\u015b\u0107 \u2013 Ideation <\/strong><\/h4>\n

Osoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Odkrywczo\u015bci, \u017cyj\u0105 szczeg\u00f3lnie blisko \u015bwiata idei, mo\u017cliwo\u015bci i pomys\u0142\u00f3w. Potrafi\u0105 odkry\u0107 zwi\u0105zki mi\u0119dzy zjawiskami lub wydarzeniami, kt\u00f3re innym wydawa\u0142yby si\u0119 ca\u0142kowicie niepowi\u0105zane.<\/p>\n

Integrator \u2013 Includer <\/strong><\/h4>\n

Osoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Integratora, staraj\u0105 si\u0119 w\u0142\u0105czy\u0107 wszystkich do grupy. S\u0105 szczeg\u00f3lnie wyczulone na tych, kt\u00f3rzy mogliby zosta\u0107 wykluczeni i dbaj\u0105 o to, \u017ceby ka\u017cdy by\u0142 zaakceptowany.<\/p>\n

Indywidualizacja \u2013 Individualisation <\/strong><\/h4>\n

Osoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Indywidualizacji, do ka\u017cdego innego cz\u0142owieka podchodz\u0105 jak do jedynej w swoim rodzaju i niepowtarzalnej osoby. Potrafi\u0105 tak\u017ce zrozumie\u0107 w jaki spos\u00f3b ludzie, kt\u00f3rzy r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 od siebie, mog\u0105 wsp\u00f3lnie efektywnie pracowa\u0107.<\/p>\n

Zbieranie \u2013 Input <\/strong><\/h4>\n

Osoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Zbierania, nie ustaj\u0105 w powi\u0119kszaniu swojej kolekcji \u2013 wiedzy, dobrych praktyk, do\u015bwiadcze\u0144. W imponuj\u0105cy spos\u00f3b zbieraj\u0105 i kataloguj\u0105 wszelkiego rodzaju informacje.<\/p>\n

Intelekt \u2013 Intellection <\/strong><\/h4>\n

Osoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Intelektu, s\u0105 niezwykle aktywne umys\u0142owo. Sprawia im przyjemno\u015b\u0107 wnikanie w istot\u0119 rzeczy i wysoko ceni\u0105 sobie dyskusje intelektualne.<\/p>\n

Uczenie si\u0119 \u2013 Learner <\/strong><\/h4>\n

Osoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Uczenia Si\u0119, czerpi\u0105 przyjemno\u015b\u0107 z poznawania i odkrywania nowych rzeczy, a sam proces uczenia si\u0119 jest dla nich wa\u017cniejszy ni\u017c jego ko\u0144cowy rezultat. Maj\u0105 siln\u0105 potrzeb\u0119 doskonalenia siebie.<\/p>\n

Maksymalista \u2013 Maximiser <\/strong><\/h4>\n

Osoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Maksymalisty, potrafi\u0105 przekszta\u0142ci\u0107 co\u015b, co jest ju\u017c dobre w co\u015b, co stanie si\u0119 doskona\u0142e. Doceniaj\u0105 atuty swoje i innych i w swojej pracy chc\u0105 koncentrowa\u0107 si\u0119 na tym, co dzia\u0142a, po to, \u017ceby dalej to rozwija\u0107.<\/p>\n

Optymista \u2013 Positivity <\/strong><\/h4>\n

Entuzjazm os\u00f3b, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Optymisty, potrafi by\u0107 zara\u017aliwy. S\u0105 pe\u0142ne nadziei\u00a0 i wiary w pozytywny obr\u00f3t wydarze\u0144.<\/p>\n

Blisko\u015b\u0107 \u2013 Relator <\/strong><\/h4>\n

Dla os\u00f3b, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Blisko\u015bci, wa\u017cne s\u0105 bliskie i trwa\u0142e relacje z innymi. Praca z przyjaci\u00f3\u0142mi nad osi\u0105gni\u0119ciem jakiego\u015b wsp\u00f3lnego celu jest dla nich \u017ar\u00f3d\u0142em ogromnej satysfakcji.<\/p>\n

Odpowiedzialno\u015b\u0107 \u2013 Responsibility <\/strong><\/h4>\n

Dla os\u00f3b, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Odpowiedzialno\u015bci, wa\u017cne s\u0105 uczciwo\u015b\u0107 i lojalno\u015b\u0107. Czuj\u0105 si\u0119 wewn\u0119trznie odpowiedzialne za to, co zadeklarowa\u0142y si\u0119 zrobi\u0107.<\/p>\n

Naprawianie \u2013 Restorative <\/strong><\/h4>\n

Osoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Naprawiania, czerpi\u0105 energi\u0119 z dostrzegania i naprawiania tego, co nie dzia\u0142a \u2013 relacji w zespole, konflikt\u00f3w, sytuacji \u017cyciowych, ale tak\u017ce przedmiot\u00f3w. Dobrze radz\u0105 sobie z problemami.<\/p>\n

Wiara w Siebie \u2013 Self-Assurance <\/strong><\/h4>\n

Osoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Wiary w Siebie, wierz\u0105 w to, \u017ce krocz\u0105 w \u017cyciu w\u0142a\u015bciw\u0105 \u015bcie\u017ck\u0105. Posiadaj\u0105 wewn\u0119trzny kompas, kt\u00f3ry gwarantuje im poczucie, \u017ce podejmuj\u0105 w\u0142a\u015bciwe decyzje.<\/p>\n

Powa\u017canie \u2013 Significance <\/strong><\/h4>\n

Osoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Powa\u017cania, chc\u0105 by\u0107 rozpoznane za wk\u0142ad, jaki wnosz\u0105 w otoczenie. S\u0105 niezale\u017cne i pragn\u0105, aby inni ludzie traktowali je z du\u017cym szacunkiem.<\/p>\n

Strateg \u2013 Strategic <\/strong><\/h4>\n

Osoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Stratega, tworz\u0105 scenariusze i opcje zdarze\u0144, do kt\u00f3rych z g\u00f3ry opracowuj\u0105 alternatywne sposoby dzia\u0142ania. W pojawiaj\u0105cych si\u0119 sytuacjach potrafi\u0105 dostrzec znacz\u0105ce elementy i schematy.<\/p>\n

CZAR – Ci\u0105g\u0142e Zdobywanie Aprobaty Rozm\u00f3wcy \u2013 WOO Winning Others Over <\/strong><\/h4>\n

Osoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha CZAR-u, uwielbiaj\u0105 poznawa\u0107 nowe osoby i pozyskiwa\u0107 ich aprobat\u0119. Czerpi\u0105 satysfakcj\u0119 ze stawiania pierwszych krok\u00f3w w relacji z drugim cz\u0142owiekiem.<\/p>\n

<\/h2>\n

Odkryj i wykorzystaj swoje silne strony<\/h2>\n

Diagnoza talent\u00f3w mo\u017ce by\u0107 wykorzystywana zar\u00f3wno w pracy indywidualnej (coaching, mentoring, sponsoring), projektach rozwojowych, rekrutacyjnych czy te\u017c szkoleniach zwi\u0105zanych z wykorzystywaniem potencja\u0142u r\u00f3\u017cnorodno\u015bci w zespole czy te\u017c ca\u0142ej organizacji.<\/p>\n

Mo\u017cliwo\u015bci jest wiele – je\u017celi zastanawiasz si\u0119 nad tym, jak talenty Gallupa wykorzysta\u0107 najlepiej u siebie – skontaktuj si\u0119 z nami!<\/p>\n

 <\/p>\n

\n

W ETTA mo\u017cesz zam\u00f3wi\u0107 szkolenie Mocne strony zespo\u0142u \u2013 talenty Gallupa<\/strong><\/a>, kt\u00f3re pomo\u017ce pracownikom Twojego zespo\u0142u lepiej zrozumie\u0107 zar\u00f3wno swoje indywidualne talenty, jak i to, w jaki spos\u00f3b uzupe\u0142niaj\u0105 si\u0119 one w zespole.<\/h3>\n
\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Czym s\u0105 talenty Gallupa i jak mog\u0105 Ci pom\u00f3c odkry\u0107 Twoje silne strony? Nie osi\u0105ga si\u0119 sukces\u00f3w swoimi wadami i s\u0142abo\u015bciami. Clifton\u2019s … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":24780,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[72,233,234],"class_list":["post-21157","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-case-study","tag-coaching","tag-diagnozowanie","tag-zarzadzanie-talentami"],"acf":[],"yoast_head":"\nTalenty Gallupa, czyli \u2013 Odkryj Twoje silne strony! - ETTA<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dowiedz si\u0119 czym s\u0105 talenty Gallupa, jak pomog\u0105 Ci odkry\u0107 Twoje silne strony oraz w jaki spos\u00f3b mo\u017cesz wykorzysta\u0107 t\u0119 wiedz\u0119 w praktyce.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Talenty Gallupa, czyli \u2013 Odkryj Twoje silne strony! - ETTA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dowiedz si\u0119 czym s\u0105 talenty Gallupa, jak pomog\u0105 Ci odkry\u0107 Twoje silne strony oraz w jaki spos\u00f3b mo\u017cesz wykorzysta\u0107 t\u0119 wiedz\u0119 w praktyce.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ETTA\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-09-04T08:37:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-07-25T19:26:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ettagoglobal.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/zarzadzanie-pracownikami-z-ukrainy.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd\"},\"headline\":\"Talenty Gallupa, czyli \u2013 Odkryj Twoje silne strony!\",\"datePublished\":\"2017-09-04T08:37:32+00:00\",\"dateModified\":\"2022-07-25T19:26:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\\\/\"},\"wordCount\":1682,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/zarzadzanie-pracownikami-z-ukrainy.jpg\",\"keywords\":[\"coaching\",\"diagnozowanie\",\"zarz\u0105dzanie talentami\"],\"articleSection\":[\"Case study\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\\\/\",\"name\":\"Talenty Gallupa, czyli \u2013 Odkryj Twoje silne strony! - ETTA\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/zarzadzanie-pracownikami-z-ukrainy.jpg\",\"datePublished\":\"2017-09-04T08:37:32+00:00\",\"dateModified\":\"2022-07-25T19:26:28+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd\"},\"description\":\"Dowiedz si\u0119 czym s\u0105 talenty Gallupa, jak pomog\u0105 Ci odkry\u0107 Twoje silne strony oraz w jaki spos\u00f3b mo\u017cesz wykorzysta\u0107 t\u0119 wiedz\u0119 w praktyce.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/zarzadzanie-pracownikami-z-ukrainy.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/zarzadzanie-pracownikami-z-ukrainy.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"Zarz\u0105dzanie pracownikami z Ukrainy szkolenie ETTA\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/home-2\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Talenty Gallupa, czyli \u2013 Odkryj Twoje silne strony!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/\",\"name\":\"ETTA\",\"description\":\"Global Connections. Let's do it bETTA!\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd\",\"name\":\"admin\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/etta.sellwise.cfolks.pl\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/author\\\/bcebrzyna\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Talenty Gallupa, czyli \u2013 Odkryj Twoje silne strony! - ETTA","description":"Dowiedz si\u0119 czym s\u0105 talenty Gallupa, jak pomog\u0105 Ci odkry\u0107 Twoje silne strony oraz w jaki spos\u00f3b mo\u017cesz wykorzysta\u0107 t\u0119 wiedz\u0119 w praktyce.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Talenty Gallupa, czyli \u2013 Odkryj Twoje silne strony! - ETTA","og_description":"Dowiedz si\u0119 czym s\u0105 talenty Gallupa, jak pomog\u0105 Ci odkry\u0107 Twoje silne strony oraz w jaki spos\u00f3b mo\u017cesz wykorzysta\u0107 t\u0119 wiedz\u0119 w praktyce.","og_url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\/","og_site_name":"ETTA","article_published_time":"2017-09-04T08:37:32+00:00","article_modified_time":"2022-07-25T19:26:28+00:00","og_image":[{"width":400,"height":400,"url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/zarzadzanie-pracownikami-z-ukrainy.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"admin","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/#\/schema\/person\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd"},"headline":"Talenty Gallupa, czyli \u2013 Odkryj Twoje silne strony!","datePublished":"2017-09-04T08:37:32+00:00","dateModified":"2022-07-25T19:26:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\/"},"wordCount":1682,"image":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ettagoglobal.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/zarzadzanie-pracownikami-z-ukrainy.jpg","keywords":["coaching","diagnozowanie","zarz\u0105dzanie talentami"],"articleSection":["Case study"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\/","url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\/","name":"Talenty Gallupa, czyli \u2013 Odkryj Twoje silne strony! - ETTA","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ettagoglobal.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/zarzadzanie-pracownikami-z-ukrainy.jpg","datePublished":"2017-09-04T08:37:32+00:00","dateModified":"2022-07-25T19:26:28+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/#\/schema\/person\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd"},"description":"Dowiedz si\u0119 czym s\u0105 talenty Gallupa, jak pomog\u0105 Ci odkry\u0107 Twoje silne strony oraz w jaki spos\u00f3b mo\u017cesz wykorzysta\u0107 t\u0119 wiedz\u0119 w praktyce.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\/#primaryimage","url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/zarzadzanie-pracownikami-z-ukrainy.jpg","contentUrl":"https:\/\/ettagoglobal.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/zarzadzanie-pracownikami-z-ukrainy.jpg","width":400,"height":400,"caption":"Zarz\u0105dzanie pracownikami z Ukrainy szkolenie ETTA"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/talenty-gallupa-czyli-odkryj-twoje-silne-strony\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/home-2\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Talenty Gallupa, czyli \u2013 Odkryj Twoje silne strony!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/#website","url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/","name":"ETTA","description":"Global Connections. Let's do it bETTA!","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ettagoglobal.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/#\/schema\/person\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd","name":"admin","sameAs":["https:\/\/etta.sellwise.cfolks.pl"],"url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/author\/bcebrzyna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21157","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21157"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21157\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24780"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21157"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21157"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21157"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}