{"id":20504,"date":"2012-04-13T13:53:27","date_gmt":"2012-04-13T13:53:27","guid":{"rendered":"http:\/\/ettaconsult.eu\/?p=20504"},"modified":"2022-07-15T14:05:00","modified_gmt":"2022-07-15T14:05:00","slug":"narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\/","title":{"rendered":"Narz\u0119dzie Diversity Icebreaker\u00ae dost\u0119pne w polskiej wersji j\u0119zykowej!"},"content":{"rendered":"<p><em><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-26092 alignleft\" src=\"https:\/\/ettagoglobal.com\/wp-content\/uploads\/2012\/04\/121.jpg\" alt=\"\" width=\"175\" height=\"418\" srcset=\"https:\/\/ettagoglobal.com\/wp-content\/uploads\/2012\/04\/121.jpg 175w, https:\/\/ettagoglobal.com\/wp-content\/uploads\/2012\/04\/121-126x300.jpg 126w\" sizes=\"(max-width: 175px) 100vw, 175px\" \/>Narz\u0119dzie <strong>Diversity Icebreaker\u00ae<\/strong>\u00a0(DI) jest oparte na&nbsp;kwestionariuszu mierz\u0105cym <strong>preferencje dla&nbsp;komunikacji, interakcji i&nbsp;r\u00f3\u017cnych styl\u00f3w rozwi\u0105zywania problem\u00f3w<\/strong>. Uczestnicy szkolenia najpierw rozwi\u0105zuj\u0105 kwestionariusz, kt\u00f3ry dzieli ich na&nbsp;trzy grupy: Niebiesk\u0105 (zorientowani na&nbsp;zadania),Czerwon\u0105 (zorientowani na&nbsp;relacje) i&nbsp;Zielon\u0105(zorientowani na&nbsp;zmian\u0119). Nast\u0119pnie, podczas pracy w&nbsp;grupach, uczestnicy okre\u015blaj\u0105 wsp\u00f3lne dla&nbsp;nich znaczenie poszczeg\u00f3lnych kolor\u00f3w i&nbsp;przy pomocy trenera ucz\u0105 si\u0119 je stosowa\u0107 w&nbsp;konkretnym kontek\u015bcie organizacji. Formu\u0142a k\u0142adzie nacisk na&nbsp;zaanga\u017cowanie uczestnik\u00f3w w&nbsp;dialog i&nbsp;proces konstrukcji kategorii spo\u0142ecznych, poprzez du\u017c\u0105 dynamik\u0119 umo\u017cliwia szybkie nawi\u0105zywanie relacji, wymian\u0119 opinii, dzi\u0119ki czemu DI skutecznie usprawnia komunikacj\u0119 w&nbsp;grupie, podnosi samo\u015bwiadomo\u015b\u0107 oraz&nbsp;akceptacj\u0119 r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, co przek\u0142ada si\u0119 na&nbsp;usprawnienie komunikacji i&nbsp;wsp\u00f3\u0142pracy w&nbsp;\u00a0r\u00f3\u017cnorodnych grupach oraz&nbsp;zwi\u0119kszon\u0105 kreatywno\u015b\u0107 i&nbsp;\u00a0efektywno\u015b\u0107 pracy.<\/em><\/p>\n<p><em>Metoda jest \u0142atwa w&nbsp;stosowaniu przez&nbsp;konsultant\u00f3w, intuicyjnie rozumiana przez&nbsp;uczestnik\u00f3w i&nbsp;naukowo udokumentowana. Klasyczne szkolenie DI trwa od 1 do&nbsp;1,5 godziny i&nbsp;jest stosowane w&nbsp;grupach od 9 do&nbsp;150 uczestnik\u00f3w. Formu\u0142\u0119 da si\u0119 dostosowa\u0107 do&nbsp;kontekstu i&nbsp;daje ona mo\u017cliwo\u015b\u0107 poprowadzenia proces\u00f3w po&nbsp;szkoleniu w&nbsp;wielu r\u00f3\u017cnych kierunkach. \u00a0<\/em><\/p>\n<p>Zastosowanie trzech kategorii:\u00a0czerwonej,\u00a0niebieskiej,\u00a0zielonej,\u00a0ma na&nbsp;celu wskazanie odmienno\u015bci mi\u0119dzy lud\u017ami w&nbsp;pozytywnym aspekcie i&nbsp;prowadzi do&nbsp;docenienia r\u00f3\u017cnic. Warsztat kszta\u0142tuje pozytywny proces zdobywania wiedzy, w&nbsp;trakcie kt\u00f3rego:<\/p>\n<ul>\n<li>zdobywamy wiedz\u0119 o&nbsp;tym co charakteryzuje ludzi o&nbsp;innych ni\u017c w\u0142asna preferencja<\/li>\n<li>uzyskujemy wskaz\u00f3wki na&nbsp;temat tego, jak lepiej wchodzi\u0107 w&nbsp;interakcji z&nbsp;innymi<\/li>\n<li>sporz\u0105dzamy w\u0142asny profil na&nbsp;podstawie wynik\u00f3w kwestionariusza<\/li>\n<li>mamy mo\u017cliwo\u015b\u0107 por\u00f3wnania w\u0142asnego profilu z&nbsp;innymi osobami.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Narz\u0119dzie <strong>Diversity Icebreaker\u00ae<\/strong>\u00a0ma szerokie zastosowanie s\u0142u\u017cy m.in.:<\/p>\n<ul>\n<li>Usprawnianiu komunikacji<\/li>\n<li>Rozwijaniu zespo\u0142u<\/li>\n<li>Poprawie jako\u015bci interakcji<\/li>\n<li>Tworzeniu grup projektowych<\/li>\n<li>Rozwijaniu samo\u015bwiadomo\u015bci<\/li>\n<li>Nawi\u0105zywania dialogu w&nbsp;grupie<\/li>\n<li>Rozwi\u0105zywania konflikt\u00f3w<\/li>\n<li>Wsp\u00f3lnej refleksji<\/li>\n<li>Wprowadzania kultury r\u00f3\u017cnorodno\u015bci<\/li>\n<li>Integracji grup.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Szczeg\u00f3lnie wykorzystywane jest do:<\/p>\n<p><strong>Inicjowania wsp\u00f3\u0142pracy grup i&nbsp;zespo\u0142\u00f3w \u201eKick-off\u201d.<\/strong><\/p>\n<p>Szkolenie z&nbsp;wykorzystaniem DI jest dla&nbsp;uczestnik\u00f3w niezapomnianym prze\u017cyciem, kt\u00f3re poprzez humor, rozbudzenie ciekawo\u015bci, samo\u015bwiadomo\u015b\u0107, oraz&nbsp;klimat uczestnictwa, jest doskona\u0142ym narz\u0119dziem do&nbsp;inicjowania projekt\u00f3w, konferencji i&nbsp;szkole\u0144.<\/p>\n<p><strong>Komunikacji i&nbsp;rozwijania konflikt\u00f3w.<\/strong><\/p>\n<p>Warsztat pomaga uczestnikom zrozumie\u0107 r\u00f3\u017cne sposoby przekazywania i&nbsp;interpretowania komunikat\u00f3w. Sprawna komunikacja pomaga rozwi\u0105zywa\u0107 konflikty. Pozytywne do\u015bwiadczenie zwi\u0105zane z&nbsp;warsztatem pozwala uczestnikom oczekiwa\u0107, \u017ce&nbsp;dzielenie si\u0119\u00a0 w\u0142asnym punktem widzenia spotka si\u0119 z&nbsp;akceptacj\u0105 innych.<\/p>\n<p><strong>Budowania zespo\u0142u i&nbsp;zarz\u0105dzania projektem.<\/strong><\/p>\n<p>Atmosfera otwarto\u015bci i&nbsp;poczucia bezpiecze\u0144stwa towarzysz\u0105ca szkoleniu, zach\u0119ca uczestnik\u00f3w do&nbsp;przybrania pozytywnej postawy w&nbsp;stosunku do&nbsp;r\u00f3\u017cnorodno\u015bci. Usprawnia to wsp\u00f3\u0142prac\u0119 i&nbsp;podnosi innowacyjno\u015b\u0107. Liderzy otwarci na&nbsp;r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 mog\u0105 wykorzysta\u0107 r\u00f3\u017cnice w&nbsp;preferencjach i&nbsp;punktach widzenia wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w na&nbsp;korzy\u015b\u0107 zespo\u0142u.<\/p>\n<p><strong>Treningu mi\u0119dzykulturowego i&nbsp;zarz\u0105dzania r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105.<\/strong><\/p>\n<p>Narz\u0119dzie jest cz\u0119sto u\u017cywane w&nbsp;celu g\u0142\u0119bszego zrozumienia i&nbsp;wyzwa\u0144 zwi\u0105zanych z&nbsp;\u00a0podobie\u0144stwem\u00a0 i&nbsp;r\u00f3\u017cnicami mi\u0119dzykulturowymi.<\/p>\n<p><strong>Rozumienia samego siebie.<\/strong><\/p>\n<p>Kwestionariusz pozwala na&nbsp;lepsze rozumienie w\u0142asnych preferencji dla&nbsp;komunikacji i&nbsp;\u00a0sposob\u00f3w rozwi\u0105zywania problem\u00f3w.<\/p>\n<p>Rozwi\u0105zanie zosta\u0142o stworzone w&nbsp;1995 roku przez&nbsp;Bjorna Z. Ekelmunda z&nbsp;Norwegii.\u00a0Narz\u0119dzie \u201eLodo\u0142amacza r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u201d istnieje ju\u017c w\u00a019 wersjach\u00a0j\u0119zykowych (m.in.; angielskiej, polskiej, niemieckiej, w\u0142oskiej, hiszpa\u0144skiej, francuskiej, rosyjskiej, japo\u0144skiej, chi\u0144skiej, arabskiej) i&nbsp;z powodzeniem stosowane jest przez&nbsp;mi\u0119dzynarodowe firmy, uczelnie i&nbsp;\u00a0organizacje na&nbsp;\u015bwiecie, szczeg\u00f3lnie w&nbsp;krajach skandynawskich.<\/p>\n<p>Z&nbsp;DI korzystaj\u0105 m.in.: Danske Bank, Det Norske Veritas, ING Group, Maersk, Grupo Santander, Siemens, Skanska, Statkraft, Statoil i&nbsp;wile innych firm i&nbsp;organizacji.<\/p>\n<p>Uwaga:<\/p>\n<ul>\n<li>DI to nie test osobowo\u015bci czy&nbsp;metoda selekcji \u2013 jest narz\u0119dziem daj\u0105cym podstaw\u0119 do&nbsp;dialogu na&nbsp;temat preferencji i&nbsp;styl\u00f3w komunikacji.<\/li>\n<li>Ka\u017cda osoba posiada preferencje w&nbsp;zakresie wszystkich trzech kolor\u00f3w, ale&nbsp;rozwini\u0119te w&nbsp;r\u00f3\u017cnym stopniu. W&nbsp;zale\u017cno\u015bci od sytuacji, ka\u017cdy mo\u017ce przyj\u0105\u0107 Czerwon\u0105, Niebiesk\u0105 lub&nbsp;Zielon\u0105 perspektyw\u0119.<\/li>\n<li>Kolory symbolizuj\u0105 preferencje, a&nbsp;nie kompetencje.<\/li>\n<li>Preferencja dla&nbsp;jednego koloru nie powinna by\u0107 u\u017cyta w&nbsp;celu kategoryzacji, kt\u00f3ra ogranicza\u0142aby czyj\u0105\u015b swobod\u0119 dzia\u0142ania.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wi\u0119cej informacji o&nbsp;mo\u017cliwo\u015bciach zastosowania narz\u0119dzia znajduje si\u0119 na&nbsp;stronie\u00a0<a href=\"http:\/\/www.diversityicebreaker.pl\/\">Diversity Icebreaker<\/a><a href=\"http:\/\/www.diversityicebreaker.pl\/\">\u00ae<\/a>. Osoby zainteresowane narz\u0119dziem zapraszamy do&nbsp;kontaktu z&nbsp;ETTA.<\/p>\n<p><em>* Zesp\u00f3\u0142 ETTA mia\u0142 mo\u017cliwo\u015b\u0107 testowa\u0107 narz\u0119dzie podczas warsztat\u00f3w z&nbsp;jegotw\u00f3rc\u0105\u00a0<a href=\"http:\/\/www.youtube.com\/watch?v=lqgclCKWy8Y&amp;context=C47ae502ADvjVQa1PpcFNNAguKqOGsgegW7Dck6iahFm4_lFqsF0c=\">Bjornem Z. Ekelmundem<\/a>. Relacja z&nbsp;warsztat\u00f3w dost\u0119pna\u00a0<a href=\"http:\/\/www.youtube.com\/watch?v=-6kfYUDFQ9U&amp;feature=plcp\">tu<\/a><\/em><em>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Narz\u0119dzie Diversity Icebreaker\u00ae\u00a0(DI) jest oparte na&nbsp;kwestionariuszu mierz\u0105cym preferencje dla&nbsp;komunikacji, interakcji i&nbsp;r\u00f3\u017cnych styl\u00f3w rozwi\u0105zywania problem\u00f3w. Uczestnicy szkolenia najpierw rozwi\u0105zuj\u0105 kwestionariusz, kt\u00f3ry &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20509,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[84,64,65,69,87,88,59],"class_list":["post-20504","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-case-study","tag-diversity-icebreaker","tag-etta-doradztwo-i-treningi-dla-biznesu","tag-miedzykulturowosc","tag-trening-miedzykulturowy","tag-trening-trenerow","tag-zarzadzanie-projektami","tag-zarzadzanie-roznorodnoscia"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Narz\u0119dzie Diversity Icebreaker\u00ae dost\u0119pne w polskiej wersji j\u0119zykowej! - ETTA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Narz\u0119dzie Diversity Icebreaker\u00ae dost\u0119pne w polskiej wersji j\u0119zykowej! - ETTA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Narz\u0119dzie Diversity Icebreaker\u00ae\u00a0(DI) jest oparte na&nbsp;kwestionariuszu mierz\u0105cym preferencje dla&nbsp;komunikacji, interakcji i&nbsp;r\u00f3\u017cnych styl\u00f3w rozwi\u0105zywania problem\u00f3w. Uczestnicy szkolenia najpierw rozwi\u0105zuj\u0105 kwestionariusz, kt\u00f3ry &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ETTA\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2012-04-13T13:53:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-07-15T14:05:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ettagoglobal.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/etta_logo_retina-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"410\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"150\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd\"},\"headline\":\"Narz\u0119dzie Diversity Icebreaker\u00ae dost\u0119pne w polskiej wersji j\u0119zykowej!\",\"datePublished\":\"2012-04-13T13:53:27+00:00\",\"dateModified\":\"2022-07-15T14:05:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\\\/\"},\"wordCount\":767,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"keywords\":[\"diversity icebreaker\",\"etta Doradztwo i Treningi dla Biznesu\",\"mi\u0119dzykulturowo\u015b\u0107\",\"trening mi\u0119dzykulturowy\",\"trening trener\u00f3w\",\"zarz\u0105dzanie projektami\",\"zarz\u0105dzanie r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105\"],\"articleSection\":[\"Case study\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\\\/\",\"name\":\"Narz\u0119dzie Diversity Icebreaker\u00ae dost\u0119pne w polskiej wersji j\u0119zykowej! - ETTA\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2012-04-13T13:53:27+00:00\",\"dateModified\":\"2022-07-15T14:05:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/home-2\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Narz\u0119dzie Diversity Icebreaker\u00ae dost\u0119pne w polskiej wersji j\u0119zykowej!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/\",\"name\":\"ETTA\",\"description\":\"Global Connections. Let&#039;s do it bETTA!\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd\",\"name\":\"admin\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/etta.sellwise.cfolks.pl\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/author\\\/bcebrzyna\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Narz\u0119dzie Diversity Icebreaker\u00ae dost\u0119pne w polskiej wersji j\u0119zykowej! - ETTA","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Narz\u0119dzie Diversity Icebreaker\u00ae dost\u0119pne w polskiej wersji j\u0119zykowej! - ETTA","og_description":"Narz\u0119dzie Diversity Icebreaker\u00ae\u00a0(DI) jest oparte na&nbsp;kwestionariuszu mierz\u0105cym preferencje dla&nbsp;komunikacji, interakcji i&nbsp;r\u00f3\u017cnych styl\u00f3w rozwi\u0105zywania problem\u00f3w. Uczestnicy szkolenia najpierw rozwi\u0105zuj\u0105 kwestionariusz, kt\u00f3ry &hellip;","og_url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\/","og_site_name":"ETTA","article_published_time":"2012-04-13T13:53:27+00:00","article_modified_time":"2022-07-15T14:05:00+00:00","og_image":[{"width":410,"height":150,"url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/etta_logo_retina-1.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"admin","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/#\/schema\/person\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd"},"headline":"Narz\u0119dzie Diversity Icebreaker\u00ae dost\u0119pne w polskiej wersji j\u0119zykowej!","datePublished":"2012-04-13T13:53:27+00:00","dateModified":"2022-07-15T14:05:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\/"},"wordCount":767,"image":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","keywords":["diversity icebreaker","etta Doradztwo i Treningi dla Biznesu","mi\u0119dzykulturowo\u015b\u0107","trening mi\u0119dzykulturowy","trening trener\u00f3w","zarz\u0105dzanie projektami","zarz\u0105dzanie r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105"],"articleSection":["Case study"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\/","url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\/","name":"Narz\u0119dzie Diversity Icebreaker\u00ae dost\u0119pne w polskiej wersji j\u0119zykowej! - ETTA","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2012-04-13T13:53:27+00:00","dateModified":"2022-07-15T14:05:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/#\/schema\/person\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/narzedzie-diversity-icebreaker-dostepne-w-polskiej-wersji-jezykowej-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/home-2\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Narz\u0119dzie Diversity Icebreaker\u00ae dost\u0119pne w polskiej wersji j\u0119zykowej!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/#website","url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/","name":"ETTA","description":"Global Connections. Let&#039;s do it bETTA!","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ettagoglobal.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/#\/schema\/person\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd","name":"admin","sameAs":["https:\/\/etta.sellwise.cfolks.pl"],"url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/author\/bcebrzyna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20504","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20504"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20504\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20504"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20504"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20504"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}