{"id":20046,"date":"2016-12-17T08:51:47","date_gmt":"2016-12-17T08:51:47","guid":{"rendered":"http:\/\/ettaconsult.eu\/?p=20046"},"modified":"2025-04-18T11:27:41","modified_gmt":"2025-04-18T11:27:41","slug":"trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\/","title":{"rendered":"Trening miedzykulturowy jako element onboardingu – case study ETTA"},"content":{"rendered":"

\"\"-Zapobiega\u0107 jest lepiej ni\u017c leczy\u0107 \u2013 Powiedzieli, planuj\u0105c rozk\u0142ad si\u0142 w nowo otwartym centrum serwisowym w p\u00f3\u0142nocnej Polsce.<\/h2>\n

Kraje skandynawskie s\u0105 cenione za ich mi\u0119dzykulturow\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107, a sama firma udowodnia to dobr\u0105 renom\u0105. Pracownicy mieli wspiera\u0107 dzia\u0142ania firmy w ca\u0142ej Europie w obszarach takich jak obs\u0142uga klienta, finanse, zaopatrzenie i IT.<\/p>\n

Trening mi\u0119dzykulturowy jako element procesu wdro\u017cenia<\/h3>\n

Cieszyli\u015bmy si\u0119 na my\u015bl o udziale w rozwijaniu zupe\u0142nie nowego oddzia\u0142u, drugiej najwi\u0119kszej jednostki tej firmy w Europie, zaraz po siedzibie g\u0142\u00f3wnej w Helsinkach.<\/p>\n

Wszyscy nowi pracownicy otrzymali opr\u00f3cz podstawowych trening\u00f3w wprowadzaj\u0105cych tak\u017ce pe\u0142nowymiarowe treningi mi\u0119dzykulturowe przygotowuj\u0105ce ich do efektywnej pracy w takim \u015brodowisku. Ca\u0142y proces trwa\u0142 kilka kwarta\u0142\u00f3w.<\/p>\n

Mi\u0119dzynarodowy zesp\u00f3\u0142 oparty na silnych fundamentach<\/h3>\n

Teraz, blisko 25% zatrudnionych os\u00f3b na miejscu pochodzi z poza granic Polski, pracuj\u0105 oni ca\u0142kowicie mi\u0119dzynarodowo. Nawet obecny CEO z\u0142o\u017cy\u0142 gratulacje za tak szybki rozw\u00f3j centrum i budow\u0119 silnego zespo\u0142u. Odnosz\u0105c si\u0119 do w\u0142asnych do\u015bwiadcze\u0144, m\u00f3wi\u0142 o ogromnej warto\u015bci tworzenia mi\u0119dzynarodowego \u015brodowiska pracy \u2013 a oni w\u0142a\u015bnie to zrobili, od razu na starcie.<\/p>\n

Dla konsultant\u00f3w, takich jak my, jest to najlepsza praktyka: zapobieganie jest o wiele, wiele lepsze ni\u017c interwencja w sytuacji kryzysowej. Wyposa\u017canie ludzi w wiedz\u0119, w jaki spos\u00f3b podej\u015b\u0107 do ich wielokulturowych aktywno\u015bciom, pozawala zapobiec wielu niepotrzebnym problemom czy frustracjom.<\/p>\n

 <\/p>\n

\n

 <\/p>\n

Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 rozpoczyna prac\u0119 z nowym Klientem pochodz\u0105cym z odmiennej kultury? Realizujecie mi\u0119dzynarodowe projekty? Chcecie podnie\u015b\u0107 swoj\u0105 wiedz\u0119 i efektywno\u015b\u0107?<\/p>\n

Sprawd\u017a jak trening mi\u0119dzykulturowy<\/strong><\/a> mo\u017ce pom\u00f3c Waszej organizacji. Skontaktuj si\u0119 z Aleksandr\u0105 Jaroci\u0144sk\u0105, kt\u00f3ra odpowiada w ETTA za relacje z Klientami.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

-Zapobiega\u0107 jest lepiej ni\u017c leczy\u0107 \u2013 Powiedzieli, planuj\u0105c rozk\u0142ad si\u0142 w nowo otwartym centrum serwisowym w p\u00f3\u0142nocnej Polsce. Kraje skandynawskie s\u0105 cenione … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17383,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-20046","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-case-study"],"acf":[],"yoast_head":"\nTrening miedzykulturowy jako element onboardingu - case study ETTA<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 rozpoczyna prac\u0119 z nowym Klientem pochodz\u0105cym z odmiennej kultury? Realizujecie mi\u0119dzynarodowe projekty? Przyda Wam si\u0119 trening mi\u0119dzykulturowy!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Trening miedzykulturowy jako element onboardingu - case study ETTA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 rozpoczyna prac\u0119 z nowym Klientem pochodz\u0105cym z odmiennej kultury? Realizujecie mi\u0119dzynarodowe projekty? Przyda Wam si\u0119 trening mi\u0119dzykulturowy!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ETTA\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-12-17T08:51:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-18T11:27:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ettagoglobal.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/etta_logo_retina-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"410\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"150\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd\"},\"headline\":\"Trening miedzykulturowy jako element onboardingu – case study ETTA\",\"datePublished\":\"2016-12-17T08:51:47+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-18T11:27:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\\\/\"},\"wordCount\":305,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"Case study\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\\\/\",\"name\":\"Trening miedzykulturowy jako element onboardingu - case study ETTA\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2016-12-17T08:51:47+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-18T11:27:41+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd\"},\"description\":\"Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 rozpoczyna prac\u0119 z nowym Klientem pochodz\u0105cym z odmiennej kultury? Realizujecie mi\u0119dzynarodowe projekty? Przyda Wam si\u0119 trening mi\u0119dzykulturowy!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/home-2\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Trening miedzykulturowy jako element onboardingu – case study ETTA\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/\",\"name\":\"ETTA\",\"description\":\"Global Connections. Let's do it bETTA!\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd\",\"name\":\"admin\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/etta.sellwise.cfolks.pl\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/author\\\/bcebrzyna\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Trening miedzykulturowy jako element onboardingu - case study ETTA","description":"Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 rozpoczyna prac\u0119 z nowym Klientem pochodz\u0105cym z odmiennej kultury? Realizujecie mi\u0119dzynarodowe projekty? Przyda Wam si\u0119 trening mi\u0119dzykulturowy!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Trening miedzykulturowy jako element onboardingu - case study ETTA","og_description":"Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 rozpoczyna prac\u0119 z nowym Klientem pochodz\u0105cym z odmiennej kultury? Realizujecie mi\u0119dzynarodowe projekty? Przyda Wam si\u0119 trening mi\u0119dzykulturowy!","og_url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\/","og_site_name":"ETTA","article_published_time":"2016-12-17T08:51:47+00:00","article_modified_time":"2025-04-18T11:27:41+00:00","og_image":[{"width":410,"height":150,"url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/etta_logo_retina-1.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"admin","Szacowany czas czytania":"2 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/#\/schema\/person\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd"},"headline":"Trening miedzykulturowy jako element onboardingu – case study ETTA","datePublished":"2016-12-17T08:51:47+00:00","dateModified":"2025-04-18T11:27:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\/"},"wordCount":305,"image":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["Case study"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\/","url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\/","name":"Trening miedzykulturowy jako element onboardingu - case study ETTA","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2016-12-17T08:51:47+00:00","dateModified":"2025-04-18T11:27:41+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/#\/schema\/person\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd"},"description":"Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 rozpoczyna prac\u0119 z nowym Klientem pochodz\u0105cym z odmiennej kultury? Realizujecie mi\u0119dzynarodowe projekty? Przyda Wam si\u0119 trening mi\u0119dzykulturowy!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/trening-miedzykulturowy-jako-element-onboardingu-case-study-etta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/home-2\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Trening miedzykulturowy jako element onboardingu – case study ETTA"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/#website","url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/","name":"ETTA","description":"Global Connections. Let's do it bETTA!","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ettagoglobal.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/#\/schema\/person\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd","name":"admin","sameAs":["https:\/\/etta.sellwise.cfolks.pl"],"url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/author\/bcebrzyna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20046","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20046"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20046\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29836,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20046\/revisions\/29836"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20046"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20046"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}