{"id":18041,"date":"2016-02-24T23:50:18","date_gmt":"2016-02-24T23:50:18","guid":{"rendered":"http:\/\/ettaconsult.eu\/?p=18041"},"modified":"2022-07-15T13:57:29","modified_gmt":"2022-07-15T13:57:29","slug":"po-co-hr-komp-mk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/po-co-hr-komp-mk\/","title":{"rendered":"Po co HR mia\u0142by zajmowa\u0107 si\u0119 kompetencj\u0105 mi\u0119dzykulturow\u0105?"},"content":{"rendered":"

\"\"Jest par\u0119 powod\u00f3w. Po to, \u017ceby by\u0107 w stanie rzetelnie i prawdziwie przygotowa\u0107 pracownik\u00f3w na wyzwania mi\u0119dzynarodowych projekt\u00f3w, do pe\u0142nego sukces\u00f3w raportowania do szefa obcokrajowca, do kierowania wielonarodowym zespo\u0142em, do udanej wsp\u00f3\u0142pracy z zagraniczn\u0105 fili\u0105, do przynosz\u0105cej obu stronom satysfakcj\u0119 obs\u0142ugi zagranicznego klienta. Do tworzenia w firmie kultury wsp\u00f3\u0142pracy i otwarto\u015bci na r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107, ale tak\u017ce na zmian\u0119 i na wyzwania.<\/p>\n

Co to jest kompetencja mi\u0119dzykulturowa?<\/strong><\/h3>\n

Jak ka\u017cda kompetencja, jest to zestaw (a) wiedzy, (b) umiej\u0119tno\u015bci i (c) przekona\u0144 zwi\u0105zanych z funkcjonowaniem w mi\u0119dzynarodowym i tym samym mi\u0119dzykulturowym \u015brodowisku. J\u00fcrgen Bolten z Uniwersytetu w Jenie, wielce szacownej jednostki akademickiej specjalizuj\u0105cej si\u0119 w komunikacji mi\u0119dzykulturowej w biznesie, okre\u015bla kompetencj\u0119 mi\u0119dzykulturow\u0105 jako element w mi\u0119dzynarodowym \u015brodowisku wyst\u0119puj\u0105cy na styku poszczeg\u00f3lnych obszar\u00f3w kompetencji takich jak kompetencja zawodowa, kompetencja strategiczna, spo\u0142eczna i wreszcie indywidualna.<\/p>\n

W tej perspektywie znajomo\u015b\u0107 lokalnego rynku i prawa, znajomo\u015b\u0107 lokalnych technologii, umiej\u0119tno\u015bci organizacyjne, umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w grupie czy motywacja same w sobie nie s\u0105 wystarczaj\u0105ce do osi\u0105gni\u0119cia sukcesu w mi\u0119dzynarodowej wsp\u00f3\u0142pracy.<\/p>\n

Umo\u017cliwia to dopiero kompetencja mi\u0119dzykulturowa, czyli<\/p>\n

\u25cf znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyk\u00f3w obcych,<\/h4>\n

\u25cf policentryzm,<\/h4>\n

\u25cf umiej\u0119tno\u015b\u0107 metakomunikacji,<\/h4>\n

\u25cf gotowo\u015b\u0107 do mi\u0119dzykulturowego uczenia si\u0119,<\/h4>\n

\u25cf tolerancja niepewno\u015bci oraz<\/h4>\n

\u25cf dystans do roli.<\/h4>\n

Przyjrzyjmy si\u0119 teraz poszczeg\u00f3lnym jej sk\u0142adnikom.<\/p>\n

Znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyk\u00f3w obcych.<\/strong><\/h3>\n

M\u00f3wi si\u0119 o tym, \u017ce nauka nowego j\u0119zyka to tak jak wchodzenie w zakamarki umys\u0142\u00f3w ludzi, kt\u00f3rzy tym j\u0119zykiem si\u0119 pos\u0142uguj\u0105. Czy wiecie, \u017ce w j\u0119zyku niemieckim koniecznie trzeba pozwoli\u0107 rozm\u00f3wcy na doko\u0144czenie zdania, poniewa\u017c na samym jego ko\u0144cu znajduje si\u0119 cz\u0119\u015b\u0107 czasownika, kt\u00f3ra wp\u0142ywa na sens ca\u0142ego zdania? Jak wp\u0142ywa to na tempo i rytm rozmowy w j\u0119zyku niemieckim? Czy uprzejmie, a nawet czy mo\u017cliwe jest przerwa\u0107 komu\u015b w p\u00f3\u0142 s\u0142owa? Czy wiecie, \u017ce w j\u0119zyku japo\u0144skim istnieje kilkana\u015bcie sposob\u00f3w zwracania si\u0119 do kogo\u015b? Po polsku mamy dwa: \u2018Pan\/Pani\u2019 oraz \u2018Ty\u2019. Co m\u00f3wi to o strukturach spo\u0142ecznych i znaczeniu hierarchii w tym kraju? W niekt\u00f3rych firmach kandydat na mi\u0119dzynarodowo eksponowane stanowisko musi w pierwszym kroku pomy\u015blnie przej\u015b\u0107 sprawdzian j\u0119zykowy. Je\u015bli zbyt s\u0142abo pos\u0142uguje si\u0119 j\u0119zykiem obcym, istnieje powa\u017cne ryzyko, \u017ce nie b\u0119dzie w stanie wychwyci\u0107 wszystkich kluczowych informacji \u2013 niekt\u00f3re trzeba przecie\u017c dodatkowo zrozumie\u0107 z kontekstu oraz \u017ce b\u0119dzie mia\u0142 powa\u017cne trudno\u015bci w umiej\u0119tnym wywieraniu wp\u0142ywu w organizacji.<\/p>\n

Policentrym<\/strong><\/h3>\n

to co\u015b takiego jak odwrotno\u015b\u0107 p\u0119pka \u015bwiata. Ot\u00f3\u017c policentryzm zak\u0142ada, \u017ce jest mo\u017cliwe wiele p\u0119pk\u00f3w \u015bwiata, a ka\u017cdy z nich jednakowo wa\u017cny! W praktyce oznacza to, \u017ce potrafi\u0119 dostrzec r\u00f3\u017cne punkty widzenia, przynajmniej cz\u0119\u015bciowo zrozumie\u0107 je, jak r\u00f3wnie\u017c zrozumie\u0107 donios\u0142o\u015b\u0107 oraz racj\u0119 bytu ka\u017cdego z nich. Jak bardzo jest to trudne, wida\u0107 cho\u0107by w polityce!<\/p>\n

Umiej\u0119tno\u015b\u0107 metakomunikacji<\/strong><\/h3>\n

\u2013 czyli dostrze\u017cenia i rozmawiania o tym, jak si\u0119 komunikujemy. Czy zauwa\u017cy\u0142e\u015b, \u017ce w tym tek\u015bcie stosuj\u0119 j\u0119zyk potoczny, lekko niefrasobliwy, wprawiaj\u0105cy w swobodny nastr\u00f3j? Czy zauwa\u017cy\u0142a\u015b, \u017ce stosuj\u0119 pytania retoryczne? Czy poczuli\u015bcie, \u017ce zwracam si\u0119 do Was osobi\u015bcie? Co to powoduje? Jaki wywo\u0142uje odbi\u00f3r, emocje? Jak jest ustrukturyzowany ten tekst, jak\u0105 ma logik\u0119? Ta w\u0142a\u015bnie umiej\u0119tno\u015b\u0107 rozmawiania o tym, jak rozmawiamy to umiej\u0119tno\u015b\u0107 metakomunikacji.<\/p>\n

Gotowo\u015b\u0107 do mi\u0119dzykulturowego uczenia si\u0119<\/strong><\/h3>\n

O ile znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyk\u00f3w obcych to mieszanka umiej\u0119tno\u015bci i wiedzy, metakomunikacja to obszar umiej\u0119tno\u015bci, gotowo\u015b\u0107 do mi\u0119dzykulturowego uczenia si\u0119 to obszar silnie zwi\u0105zany z postaw\u0105. To odpowied\u017a na pytanie: masz ch\u0119\u0107 uczy\u0107 si\u0119 o innych kulturach, poznawa\u0107 je? Masz ch\u0119\u0107 wk\u0142ada\u0107 w to wysi\u0142ek? Masz gotowo\u015b\u0107 do w\u0142o\u017cenia w to uczenie si\u0119 czasu i do\u015bwiadczenia? Bo wiecie, jak m\u00f3wi chi\u0144skie porzekad\u0142o: Mo\u017cesz przyprowadzi\u0107 konia do wodopoju, ale nie zmusisz go \u017ceby si\u0119 napi\u0142.<\/p>\n

Tolerancja niepewno\u015bci<\/strong><\/h3>\n

tym razem to nie jeden z wymiar\u00f3w r\u00f3\u017cnorodno\u015bci kulturowej wg Geerta Hofstede. Pami\u0119tajcie, \u017ce wymiary opisuj\u0105 zjawiska na poziomie kulturowym, typowym dla grup, a wi\u0119c spo\u0142ecznym. W uj\u0119ciu Boltena tolerancja niepewno\u015bci mo\u017ce by\u0107 por\u00f3wnana do indywidualnej otwarto\u015bci na zmian\u0119. Bo w mi\u0119dzynarodowym kontakcie nigdy tak do ko\u0144ca nie wiemy, na czym stoimy. Je\u015bli on u\u015bmiechn\u0105\u0142 si\u0119 wyj\u0105tkowo szeroko, to znaczy \u017ce dobrze czy \u017ale? Je\u015bli on jest Amerykaninem, pewnie jest wyj\u0105tkowo zadowolony z naszych wsp\u00f3lnych ustale\u0144. Je\u015bli jest Wietnamczykiem, zastan\u00f3w si\u0119 co si\u0119 sta\u0142o! Pewnie w\u0142a\u015bnie szczeg\u00f3lnie bole\u015bnie nadepn\u0105\u0142e\u015b mu na odcisk. Powiedzia\u0142e\u015b co\u015b, co stawia go w negatywnym \u015bwietle? Jeste\u015bcie w konflikcie? Skoro nawet u\u015bmiech mo\u017ce by\u0107 myl\u0105cy, to ile\u017c dopiero jest niepewno\u015bci w skomplikowanych rozmowach o poziomie inwestycji w nowy projekt! Albo to dobrze znosisz, albo jako\u015b to znosisz \u2013 albo tej niepewno\u015bci po prostu nie znosisz. Im bardziej pragniesz klarowno\u015bci i jasnych odpowiedzi Tak\/Nie, tym ni\u017csza Twoja tolerancja niepewno\u015bci!<\/p>\n

Dystans do roli<\/strong><\/h3>\n

\u2013 to dopiero ciekawy sk\u0142adnik mi\u0119dzykulturowej kompetencji! Znacie takie uczucie: sko\u0144czy\u0142am 18 lat: Teraz Jestem Doros\u0142a. Wchodz\u0119 w rol\u0119 doros\u0142ej. Co mi teraz wolno? Czy jest co\u015b, czego mi nie wolno? Jak teraz b\u0119d\u0119 zachowywa\u0107 si\u0119 wobec mojego m\u0142odszego brata? Bo przecie\u017c ja Jestem Doros\u0142a! To jedna z r\u00f3l, jakie pe\u0142nimy w \u017cyciu. Inne role to pracownik korporacji, cz\u0142onek zespo\u0142u, szefowa, ekspert, asystent, ale tak\u017ce przyjaci\u00f3\u0142ka, ojciec, itd. A w jaki spos\u00f3b rola \u201eszef\u2019 r\u00f3\u017cni si\u0119 od roli \u2018szefowa\u2019? Czujecie, \u017ce kiedy wyobra\u017cacie sobie te role, od razu towarzysz\u0105 im ca\u0142e zestawy tego, co teraz wolno, czego nie wolno, co wypada, co nie przystoi, czego od takiej osoby oczekuj\u0105 inni\u2026 Role s\u0105 bardzo mocno nacechowane kulturowo. To oznacza, \u017ce rola \u2018kolega z zespo\u0142u\u2019 b\u0119dzie zupe\u0142nie inaczej rozumiana i inaczej realizowana w Polsce i w Niemczech, w Wielkiej Brytanii i na Filipinach. A co dopiero rola \u2018menad\u017cer\u2019! Je\u015bli potrafimy z dystansem odnie\u015b\u0107 si\u0119 do tego, \u017ce \u2018teraz jestem szefem\u2019, to \u0142atwiej te\u017c b\u0119dzie nam wychodzi\u0107 poza nasze nie\u015bwiadomie postawione kulturowe ramy i \u0142atwiej b\u0119dzie nam zbli\u017ca\u0107 si\u0119 do wyobra\u017ce\u0144 i fantazji, jakie inni tak\u017ce maj\u0105 na temat naszej roli.<\/p>\n

\n

A jak rozwija\u0107 kompetencj\u0119 mi\u0119dzykulturow\u0105? W zasadzie tak, jak ka\u017cd\u0105 inn\u0105 kompetencj\u0119 \u2013 z g\u0142ow\u0105, zaczynaj\u0105c od diagnozy i celuj\u0105c w te jej komponenty, kt\u00f3re dla danej osoby, grupy os\u00f3b czy organizacji maj\u0105 najwi\u0119ksze znaczenie. O tym ju\u017c chyba w osobnym artykule!<\/p>\n

Autorka: Monika Chutnik. Tekst ukaza\u0142 si\u0119 na portalu HRnews.pl<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Po co HR mia\u0142by zajmowa\u0107 si\u0119 kompetencj\u0105 mi\u0119dzykulturow\u0105?
\nJest par\u0119 powod\u00f3w. Po to, \u017ceby by\u0107 w stanie rzetelnie i prawdziwie przygotowa\u0107 pracownik\u00f3w na wyzwania mi\u0119dzynarodowych projekt\u00f3w, do pe\u0142nego sukces\u00f3w raportowania do szefa obcokrajowca, do kierowania wielonarodowym zespo\u0142em, do udanej wsp\u00f3\u0142pracy z zagraniczn\u0105 fili\u0105<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18042,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[192,193,185,75,174,194,188,190],"class_list":["post-18041","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-case-study","tag-ekspaci","tag-globalny-lider","tag-kompetencja-miedzykulturowa","tag-monika-chutnik","tag-szkolenia-miedzykulturowe","tag-szkolenia-relokacyjne","tag-szok-kulturowy","tag-treningi-miedzykulturowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nPo co HR mia\u0142by zajmowa\u0107 si\u0119 kompetencj\u0105 mi\u0119dzykulturow\u0105? - ETTA<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pracujesz w HR i zastanawiasz si\u0119 czym jest kompetencja mi\u0119dzykulturowa? zobacz jak znajomo\u015bc jej sk\u0142adowych mo\u017ce pom\u00f3c w rozwoju lider\u00f3w\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/po-co-hr-komp-mk\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Po co HR mia\u0142by zajmowa\u0107 si\u0119 kompetencj\u0105 mi\u0119dzykulturow\u0105? - ETTA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pracujesz w HR i zastanawiasz si\u0119 czym jest kompetencja mi\u0119dzykulturowa? zobacz jak znajomo\u015bc jej sk\u0142adowych mo\u017ce pom\u00f3c w rozwoju lider\u00f3w\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/po-co-hr-komp-mk\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ETTA\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-02-24T23:50:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-07-15T13:57:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ettagoglobal.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/etta_logo_retina-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"410\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"150\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/po-co-hr-komp-mk\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/po-co-hr-komp-mk\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd\"},\"headline\":\"Po co HR mia\u0142by zajmowa\u0107 si\u0119 kompetencj\u0105 mi\u0119dzykulturow\u0105?\",\"datePublished\":\"2016-02-24T23:50:18+00:00\",\"dateModified\":\"2022-07-15T13:57:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/po-co-hr-komp-mk\\\/\"},\"wordCount\":1170,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/po-co-hr-komp-mk\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"keywords\":[\"ekspaci\",\"globalny lider\",\"kompetencja mi\u0119dzykulturowa\",\"Monika Chutnik\",\"szkolenia mi\u0119dzykulturowe\",\"szkolenia relokacyjne\",\"szok kulturowy\",\"treningi mi\u0119dzykulturowe\"],\"articleSection\":[\"Case study\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/po-co-hr-komp-mk\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/po-co-hr-komp-mk\\\/\",\"name\":\"Po co HR mia\u0142by zajmowa\u0107 si\u0119 kompetencj\u0105 mi\u0119dzykulturow\u0105? - ETTA\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/po-co-hr-komp-mk\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/po-co-hr-komp-mk\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2016-02-24T23:50:18+00:00\",\"dateModified\":\"2022-07-15T13:57:29+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd\"},\"description\":\"Pracujesz w HR i zastanawiasz si\u0119 czym jest kompetencja mi\u0119dzykulturowa? zobacz jak znajomo\u015bc jej sk\u0142adowych mo\u017ce pom\u00f3c w rozwoju lider\u00f3w\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/po-co-hr-komp-mk\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/po-co-hr-komp-mk\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/po-co-hr-komp-mk\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/po-co-hr-komp-mk\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/home-2\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Po co HR mia\u0142by zajmowa\u0107 si\u0119 kompetencj\u0105 mi\u0119dzykulturow\u0105?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/\",\"name\":\"ETTA\",\"description\":\"Global Connections. Let's do it bETTA!\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd\",\"name\":\"admin\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/etta.sellwise.cfolks.pl\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/author\\\/bcebrzyna\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Po co HR mia\u0142by zajmowa\u0107 si\u0119 kompetencj\u0105 mi\u0119dzykulturow\u0105? - ETTA","description":"Pracujesz w HR i zastanawiasz si\u0119 czym jest kompetencja mi\u0119dzykulturowa? zobacz jak znajomo\u015bc jej sk\u0142adowych mo\u017ce pom\u00f3c w rozwoju lider\u00f3w","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/po-co-hr-komp-mk\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Po co HR mia\u0142by zajmowa\u0107 si\u0119 kompetencj\u0105 mi\u0119dzykulturow\u0105? - ETTA","og_description":"Pracujesz w HR i zastanawiasz si\u0119 czym jest kompetencja mi\u0119dzykulturowa? zobacz jak znajomo\u015bc jej sk\u0142adowych mo\u017ce pom\u00f3c w rozwoju lider\u00f3w","og_url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/po-co-hr-komp-mk\/","og_site_name":"ETTA","article_published_time":"2016-02-24T23:50:18+00:00","article_modified_time":"2022-07-15T13:57:29+00:00","og_image":[{"width":410,"height":150,"url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/etta_logo_retina-1.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"admin","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/po-co-hr-komp-mk\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/po-co-hr-komp-mk\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/#\/schema\/person\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd"},"headline":"Po co HR mia\u0142by zajmowa\u0107 si\u0119 kompetencj\u0105 mi\u0119dzykulturow\u0105?","datePublished":"2016-02-24T23:50:18+00:00","dateModified":"2022-07-15T13:57:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/po-co-hr-komp-mk\/"},"wordCount":1170,"image":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/po-co-hr-komp-mk\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","keywords":["ekspaci","globalny lider","kompetencja mi\u0119dzykulturowa","Monika Chutnik","szkolenia mi\u0119dzykulturowe","szkolenia relokacyjne","szok kulturowy","treningi mi\u0119dzykulturowe"],"articleSection":["Case study"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/po-co-hr-komp-mk\/","url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/po-co-hr-komp-mk\/","name":"Po co HR mia\u0142by zajmowa\u0107 si\u0119 kompetencj\u0105 mi\u0119dzykulturow\u0105? - ETTA","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/po-co-hr-komp-mk\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/po-co-hr-komp-mk\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2016-02-24T23:50:18+00:00","dateModified":"2022-07-15T13:57:29+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/#\/schema\/person\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd"},"description":"Pracujesz w HR i zastanawiasz si\u0119 czym jest kompetencja mi\u0119dzykulturowa? zobacz jak znajomo\u015bc jej sk\u0142adowych mo\u017ce pom\u00f3c w rozwoju lider\u00f3w","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/po-co-hr-komp-mk\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/po-co-hr-komp-mk\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/po-co-hr-komp-mk\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/po-co-hr-komp-mk\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/home-2\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Po co HR mia\u0142by zajmowa\u0107 si\u0119 kompetencj\u0105 mi\u0119dzykulturow\u0105?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/#website","url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/","name":"ETTA","description":"Global Connections. Let's do it bETTA!","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ettagoglobal.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/#\/schema\/person\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd","name":"admin","sameAs":["https:\/\/etta.sellwise.cfolks.pl"],"url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/author\/bcebrzyna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18041","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18041"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18041\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18041"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}