{"id":17915,"date":"2016-01-20T13:16:28","date_gmt":"2016-01-20T13:16:28","guid":{"rendered":"http:\/\/ettaconsult.eu\/?p=17915"},"modified":"2022-07-15T14:01:23","modified_gmt":"2022-07-15T14:01:23","slug":"biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\/","title":{"rendered":"Biznes w Szwecji – r\u00f3\u017cnice kulturowe we wsp\u00f3\u0142pracy ze Szwedami"},"content":{"rendered":"

\"\"Mimo blisko\u015bci geograficznej do p\u00f3\u0142nocnego s\u0105siada, szwedzkie formy pracy i przyw\u00f3dztwa s\u0105 r\u00f3\u017cne od tych, kt\u00f3re znamy w Polsce. Znacz\u0105ca r\u00f3\u017cnica mo\u017ce by\u0107 tak\u017ce zauwa\u017cona w szwedzkiej mentalno\u015bci i stylu negocjacji. Zbyt ostra krytyka szwedzkiego partnera lub brak emocjonalnej abstynencji mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 przeszkod\u0105 nie do przej\u015bcia<\/strong>. Je\u015bli chcesz rozpocz\u0105\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107 z partnerem ze Szwecji, powiniene\u015b zwr\u00f3ci\u0107 du\u017c\u0105 uwag\u0119 na etyk\u0119 biznesu. Aby osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces nale\u017cy pokaza\u0107 swoje kompetencje mi\u0119dzykulturowe, a tak\u017ce dok\u0142adne przygotowanie: informacje\u00a0o zasadach rynku i podpisywania um\u00f3w s\u0105 jednym z wa\u017cniejszych punkt\u00f3w.<\/span><\/p>\n

Szwedzka kultura biznesu<\/h3>\n

Szwedzi s\u0105 uwa\u017cani za uprzejmych biznesmen\u00f3w ze stosunkowo \u0142atwym temperamentem. Nieformalny styl komunikacji jest podstawowym elementem etyki biznesu w Szwecji. Lepiej nie przesadza\u0107 z u\u017cywaniem tytu\u0142\u00f3w, urz\u0119dowymi b\u0105d\u017a rozszerzonymi nazwami funkcji lub stanowisk w przypadku Szwedzkiego partnera. Je\u015bli nie przystosujesz si\u0119 do powy\u017cszych zalece\u0144, Tw\u00f3j partner mo\u017ce czu\u0107 si\u0119 nienaturalne. W rezultacie budowa Twoich relacji partnerskich nie b\u0119dzie udana!<\/span><\/p>\n

\"\"G\u0142os zespo\u0142u<\/b><\/span><\/span><\/h3>\n

Silnie egalitarne podej\u015bcie do biznesu spowodowa\u0142o, \u017ce formalne i hierarchiczne struktury w Szwecji zosta\u0142y zast\u0105pione funkcjonalnej pracy zespo\u0142owej. Nowoczesny, kolegialny styl przyw\u00f3dztwa i dzia\u0142ania jest tutaj dominuj\u0105cy. Nasi p\u00f3\u0142nocni s\u0105siedzi znacznie bardziej preferuj\u0105 prac\u0119 zespo\u0142ow\u0105. Cho\u0107 lider, jak w ka\u017cdej kulturze, ma ostatnie s\u0142owo, wszystkie wa\u017cne decyzje s\u0105 podejmowane wsp\u00f3lnie, razem z zespo\u0142em. Jest on r\u00f3\u017cny od sposobu dokonywania decyzji w wi\u0119kszo\u015bci dzia\u0142alno\u015bci gospodarczych w Polsce. Polscy przedsi\u0119biorcy mog\u0105 traktowa\u0107 szwedzkich mened\u017cer\u00f3w, jak powolnych i niezdecydowanych – w konsekwencji mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 to wielkim b\u0142\u0119dem … To dobry szwedzki lider, mened\u017cer to nie osoba, kt\u00f3ra podejmuje szybkie i trafne decyzje – jest to bardziej ten, kto zadaje w\u0142a\u015bciwym ludziom istotne pytania i bierze pod uwag\u0119 wszystkie g\u0142osy w zespole!<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Szwedzcy pracownicy s\u0105 postrzegani jako r\u00f3wni kierownikowi i cz\u0119sto maj\u0105 wi\u0119cej swobody w swoich dzia\u0142aniach \u2013 ale za to wi\u0119cej obowi\u0105zk\u00f3w, jak r\u00f3wnie\u017c \u2013 w sp\u00f3\u0142kach czy organizacjach wywodz\u0105cych si\u0119 z innych kraj\u00f3w. W zwi\u0105zku z t\u0105 niezale\u017cno\u015bci\u0105 i swobodzie, ilo\u015b\u0107 zada\u0144 wype\u0142nionych jest stosunkowo du\u017ca. W szwedzkim planie dnia jest czas na codzienne konsultacje i spotkania <\/span>grup roboczych\/zespo\u0142\u00f3w<\/span>, w kt\u00f3rych decyzje podejmowane s\u0105 po osi\u0105gni\u0119ciu konsensusu.<\/span><\/p>\n

Konsensus jako cel pracy zespo\u0142u<\/h3>\n

Konsensus jest wynikiem wsp\u00f3lnej dyskusji, gdzie ka\u017cdy mo\u017ce przedstawi\u0107 swoj\u0105 pozycj\u0119, pozna\u0107 potrzeby i pomys\u0142y innych, aby wreszcie stworzy\u0107 rozwi\u0105zanie, kt\u00f3re by\u0142oby odpowiednie i dla wszystkich. Ten typ rozwi\u0105zania jest znacznie lepszy i bardziej satysfakcjonuj\u0105cy ni\u017c kompromis, gdy ka\u017cdy odmawia swoich idei w celu uzyskania wsp\u00f3lnego punktu. Wypracowanie konsensusu nie jest zadaniem trywialnym – nie zdziw si\u0119, je\u015bli zajmie to du\u017co wi\u0119cej czasu, ni\u017c mo\u017cna si\u0119 spodziewa\u0107. Jest rada dla niecierpliwych polskich partner\u00f3w (mo\u017cemy by\u0107 w taki spos\u00f3b postrzegani w Szwecji): daj wi\u0119cej czasu na podj\u0119cie decyzji dla swojego partnera, zw\u0142aszcza je\u015bli jest to wa\u017cne. Nie naciskaj, cho\u0107 na pewno pozosta\u0144 w kontakcie aby wiedzie\u0107, na jakim etapie jest proces budowania konsensusu. By\u0107 mo\u017ce mo\u017cemy zasugerowa\u0107 konstruktywny pomys\u0142 b\u0105d\u017a rozwi\u0105zanie? Szwedzi zawsze szukaj\u0105 lepszych rozwi\u0105za\u0144 i s\u0105 otwarci na nowe pomys\u0142y, co w konsekwencji wp\u0142ywa na konkurencyjno\u015b\u0107 mi\u0119dzynarodow\u0105 \u2013 wykazuj\u0105 niezwyk\u0142\u0105 zdolno\u015b\u0107 do przystosowywania si\u0119 do nowych warunk\u00f3w i zastosowania nowych technologii. Rozwi\u0105zanie, kt\u00f3re zosta\u0142o opracowane przez wszystkich b\u0119dzie o wiele stabilniejsze dla ca\u0142ego zespo\u0142u, mniej zawi\u0142e i \u0142atwiejsze do implementacji przez ca\u0142y zesp\u00f3\u0142.<\/span><\/p>\n

Czas to\u2026 szacunek<\/b><\/span><\/span><\/h3>\n

Szwedzi przedstawiaj\u0105 uczciwy stosunek do pracy. S\u0105 oni uwa\u017cani za sumiennych kosmopolit\u00f3w. S\u0105 wydajni i systematyczni w pracy, a co wi\u0119cej, \u015bwiadomi znaczenia planu dnia. Zazwyczaj dotrzymuj\u0105 ustalonych termin\u00f3w. Punktualno\u015b\u0107 dla Szweda jest wyrazem wiarygodno\u015bci i szacunku dla partnera biznesowego. Zak\u0142adaj\u0105 , \u017ce ich partner ma te same warto\u015bci. Innym powodem dotrzymywania termin\u00f3w jest d\u0105\u017cenie do optymalizacji czasu, a tym samym do posiadania wi\u0119cej wolnego czasu, kt\u00f3ry Szwedzi ch\u0119tnie sp\u0119dzaj\u0105 ze swoimi rodzinami.<\/span><\/p>\n

\"\"Podczas gdy w Polsce nie ma nic szczeg\u00f3lnego w przesuni\u0119cia termin\u00f3w, w Szwecji musz\u0105 by\u0107 one bezwzgl\u0119dnie przestrzegane. Je\u015bli spotkanie jest um\u00f3wione na 9:00, oznacza to, \u017ce Szwedzi b\u0119d\u0105 na miejsce kilka minut wcze\u015bniej, aby wypi\u0107 kaw\u0119 i odby\u0107 nieformaln\u0105 rozmow\u0119, a potem rozpocz\u0105\u0107 swoj\u0105 prac\u0119 dok\u0142adnie o 9:00. Nie jest stosowana tutaj zasada \u201eakademickiego kwadransu\u201d. Je\u015bli spotkanie jest zaplanowane, aby zako\u0144czy\u0107 si\u0119 o 10:00 – oznacza dok\u0142adnie to samo – nie ma sposobu, aby go przed\u0142u\u017cy\u0107, poniewa\u017c nasz szwedzki partner na pewno ma zaplanowane inne aktywno\u015bci i spotkania tu\u017c po naszym spotkaniu i tam tak\u017ce, powinien pojawi\u0107 si\u0119 troch\u0119 wcze\u015bniej.<\/span><\/p>\n

Przesuni\u0119cie termin\u00f3w w Szwecji mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie\u017c problematyczne, poniewa\u017c kalendarz naszego partnera mo\u017ce by\u0107 wype\u0142niony z du\u017cym wyprzedzeniem – w ten spos\u00f3b nale\u017cy wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119, \u017ce nast\u0119pne spotkanie mo\u017ce mie\u0107 miejsce w do\u015b\u0107 dalekiej przysz\u0142o\u015bci. Poza tym nie ma potrzeby, aby potwierdzi\u0107 spotkanie, nawet je\u015bli zosta\u0142o ono ustalone par\u0119 tygodni wcze\u015bniej. Spotkanie zosta\u0142o um\u00f3wione co oznacza, \u017ce si\u0119 odb\u0119dzie!<\/span><\/p>\n

Small talks<\/strong><\/h3>\n

W zwi\u0105zku z tym w\u0142a\u015bciwa agenda spotkania jest zawsze uprzejmie widziana – przygotuj szczeg\u00f3\u0142owy i realistyczny (nie optymistyczne!) plan. Czy jest to przegl\u0105d materia\u0142\u00f3w firmy, dyskusja o pogl\u0105dach ka\u017cdej strony lub przerwa na kaw\u0119 – wszystko musi mie\u0107 swoje miejsce w agendzie. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce spotkanie biznesowe jest traktowane w Szwecji jako okazja do wymiany informacji, aby podj\u0105\u0107 decyzj\u0119, a nie dla nieformalnych rozm\u00f3w, tzw.\u201dsmall talks\u201d – odpowiedni czas dla nich to przerwa kawowa.<\/span><\/p>\n

\"\"W Polsce tzw. small talk odbywa si\u0119 do\u015b\u0107 cz\u0119sto, co niekoniecznie mo\u017ce satysfakcjonowa\u0107 naszych s\u0105siad\u00f3w, dla kt\u00f3rych ten rodzaj rozmowy prawdopodobnie b\u0119dzie niekonieczny. Podczas prowadzenia dyskusji ze Szwedami warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na d\u0142u\u017csze przerwy w rozmowie i cisz\u0119, kt\u00f3ra nie jest uwa\u017cana za zawstydzaj\u0105c\u0105 i nie musz\u0105 by\u0107 wype\u0142nione bezsensownymi pytaniami na temat pogody. Wr\u0119cz przeciwnie – jest to milczenie, kt\u00f3re pozwala analizowa\u0107 nasze my\u015bli i trafnie oceni\u0107 sytuacji, wi\u0119c uwa\u017ca si\u0119 j\u0105 za wa\u017cny element spotkania.<\/span><\/p>\n

Zaufam Ci, jak Ci\u0119 poznam<\/b><\/span><\/span><\/h3>\n

W przeciwie\u0144stwie do Polski, w Szwecji ludzie niech\u0119tnie okazuj\u0105 swoje emocje, zar\u00f3wno w biznesie jak i \u017cyciu osobistym. Znani s\u0105 jaki zdystansowani, nieczuli i trze\u017awo my\u015bl\u0105cy ludzie. Szwedzi znacznie wi\u0119ksz\u0105 uwag\u0119 przykuwaj\u0105 do pokoju, samodzielno\u015bci oraz niezale\u017cno\u015bci. Dlatego te\u017c, na pocz\u0105tku znajomo\u015bci lepiej unika\u0107 jest zbytniego pouchwalania si\u0119 i bezpo\u015brednich bliskich kontakt\u00f3w. W przypadku poruszania zbyt osobistych czy emocjonalnych kwestii, musimy przygotowa\u0107 si\u0119 na powolne i utrudnione tworzenie wi\u0119zi. Zaufanie i dobre relacje s\u0105 budowane nie poprzez osobiste historie o problemach z dzie\u0107mi, i a poprzez zachowywanie si\u0119 spokojnie, z odpowiednim umiarem we wszelkich kwestiach, a tak\u017ce bycie szczerym i punktualnym my\u015bl\u0105cy.<\/span><\/p>\n

Szwedzi doceniaj\u0105 warto\u015b\u0107 s\u0142owa i staraj\u0105 si\u0119 nie przerywa\u0107 m\u00f3wcy. S\u0142owna umowa ma dla nich tak\u0105 sam\u0105 moc jak pisemna, jednak pami\u0119taj o ogromnych znaczeniu s\u0142\u00f3w. Nasi szwedzcy partnerzy mog\u0105 by\u0107 zak\u0142opotani przez liczb\u0119 dokument\u00f3w, kt\u00f3re my zwykli\u015bmy przedstawia\u0107 do czytania i podpisania. Z ich punktu widzenia umowa ustna jest r\u00f3wna umowie pisemnej, wi\u0119c posiadanie piecz\u0105tki mo\u017ce by\u0107 niepotrzebne.<\/span><\/p>\n

\"\"Na co uwa\u017ca\u0107 we wsp\u00f3\u0142pracy ze Szwedami<\/h3>\n

Je\u015bli to mo\u017cliwe, lepiej unikaj kontrowersyjnych temat\u00f3w w trakcie dyskusji i pami\u0119taj, \u017ce d\u0142ugotrwa\u0142e perswazje, spektakularne gesty, samozadowolenie lub intensywne traktowanie wytworzy tylko wi\u0119kszy sceptycyzm. W tym samym czasie, je\u015bli rozpoczniesz dzia\u0142alno\u015b\u0107 ze Szwedami, zdaj\u0105c sobie spraw\u0119 z ich etyk\u0105: nie przerywaj wypowiedzi. Uprzejme „dzi\u0119kuj\u0119” i „prosz\u0119” z pewno\u015bci\u0105 b\u0119d\u0105 mia\u0142y pozytywny wp\u0142yw na stosunki handlowe, a nie tylko personalne.<\/span><\/p>\n

Autorzy::\u00a0Barbara Bartczak, Monika Chutnik<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

*<\/i><\/span><\/span><\/span><\/span>Ten artyku\u0142 jest cz\u0119\u015bci\u0105 publikacji SPIG \u201cKierunek Skandynawia: Biznes w Danii, Finlandii, Szwecji i Norwegii\u201d<\/i><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mimo blisko\u015bci geograficznej do p\u00f3\u0142nocnego s\u0105siada, szwedzkie formy pracy i przyw\u00f3dztwa s\u0105 r\u00f3\u017cne od tych, kt\u00f3re znamy w Polsce. Znacz\u0105ca r\u00f3\u017cnica mo\u017ce by\u0107 … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[139,185,186,187,75,174,188,189,190],"class_list":["post-17915","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-case-study","tag-barbara-bartczak-en","tag-kompetencja-miedzykulturowa","tag-kultura-szwecji","tag-kultura-szwedzka","tag-monika-chutnik","tag-szkolenia-miedzykulturowe","tag-szok-kulturowy","tag-szwedzi","tag-treningi-miedzykulturowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nBiznes w Szwecji - r\u00f3\u017cnice kulturowe we wsp\u00f3\u0142pracy ze Szwedami - ETTA<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rozpoczynasz wsp\u00f3\u0142prac\u0119 ze Szwedami? Chcesz wiedzie\u0107 jakie s\u0105 kluczowe r\u00f3\u017cnice pomi\u0119dzy Polsk\u0105 a Szwecj\u0105! Przygotuj si\u0119 odpowiednio!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Biznes w Szwecji - r\u00f3\u017cnice kulturowe we wsp\u00f3\u0142pracy ze Szwedami - ETTA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rozpoczynasz wsp\u00f3\u0142prac\u0119 ze Szwedami? Chcesz wiedzie\u0107 jakie s\u0105 kluczowe r\u00f3\u017cnice pomi\u0119dzy Polsk\u0105 a Szwecj\u0105! Przygotuj si\u0119 odpowiednio!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ETTA\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-01-20T13:16:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-07-15T14:01:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ettagoglobal.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/szwecja.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd\"},\"headline\":\"Biznes w Szwecji – r\u00f3\u017cnice kulturowe we wsp\u00f3\u0142pracy ze Szwedami\",\"datePublished\":\"2016-01-20T13:16:28+00:00\",\"dateModified\":\"2022-07-15T14:01:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\\\/\"},\"wordCount\":1424,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/01\\\/szwecja.png\",\"keywords\":[\"Barbara Bartczak\",\"kompetencja mi\u0119dzykulturowa\",\"kultura Szwecji\",\"kultura szwedzka\",\"Monika Chutnik\",\"szkolenia mi\u0119dzykulturowe\",\"szok kulturowy\",\"Szwedzi\",\"treningi mi\u0119dzykulturowe\"],\"articleSection\":[\"Case study\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\\\/\",\"name\":\"Biznes w Szwecji - r\u00f3\u017cnice kulturowe we wsp\u00f3\u0142pracy ze Szwedami - ETTA\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/01\\\/szwecja.png\",\"datePublished\":\"2016-01-20T13:16:28+00:00\",\"dateModified\":\"2022-07-15T14:01:23+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd\"},\"description\":\"Rozpoczynasz wsp\u00f3\u0142prac\u0119 ze Szwedami? Chcesz wiedzie\u0107 jakie s\u0105 kluczowe r\u00f3\u017cnice pomi\u0119dzy Polsk\u0105 a Szwecj\u0105! Przygotuj si\u0119 odpowiednio!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/01\\\/szwecja.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/01\\\/szwecja.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/home-2\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Biznes w Szwecji – r\u00f3\u017cnice kulturowe we wsp\u00f3\u0142pracy ze Szwedami\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/\",\"name\":\"ETTA\",\"description\":\"Global Connections. Let's do it bETTA!\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd\",\"name\":\"admin\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/etta.sellwise.cfolks.pl\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/ettagoglobal.com\\\/pl\\\/author\\\/bcebrzyna\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Biznes w Szwecji - r\u00f3\u017cnice kulturowe we wsp\u00f3\u0142pracy ze Szwedami - ETTA","description":"Rozpoczynasz wsp\u00f3\u0142prac\u0119 ze Szwedami? Chcesz wiedzie\u0107 jakie s\u0105 kluczowe r\u00f3\u017cnice pomi\u0119dzy Polsk\u0105 a Szwecj\u0105! Przygotuj si\u0119 odpowiednio!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Biznes w Szwecji - r\u00f3\u017cnice kulturowe we wsp\u00f3\u0142pracy ze Szwedami - ETTA","og_description":"Rozpoczynasz wsp\u00f3\u0142prac\u0119 ze Szwedami? Chcesz wiedzie\u0107 jakie s\u0105 kluczowe r\u00f3\u017cnice pomi\u0119dzy Polsk\u0105 a Szwecj\u0105! Przygotuj si\u0119 odpowiednio!","og_url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\/","og_site_name":"ETTA","article_published_time":"2016-01-20T13:16:28+00:00","article_modified_time":"2022-07-15T14:01:23+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/szwecja.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"admin","Szacowany czas czytania":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/#\/schema\/person\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd"},"headline":"Biznes w Szwecji – r\u00f3\u017cnice kulturowe we wsp\u00f3\u0142pracy ze Szwedami","datePublished":"2016-01-20T13:16:28+00:00","dateModified":"2022-07-15T14:01:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\/"},"wordCount":1424,"image":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ettagoglobal.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/szwecja.png","keywords":["Barbara Bartczak","kompetencja mi\u0119dzykulturowa","kultura Szwecji","kultura szwedzka","Monika Chutnik","szkolenia mi\u0119dzykulturowe","szok kulturowy","Szwedzi","treningi mi\u0119dzykulturowe"],"articleSection":["Case study"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\/","url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\/","name":"Biznes w Szwecji - r\u00f3\u017cnice kulturowe we wsp\u00f3\u0142pracy ze Szwedami - ETTA","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ettagoglobal.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/szwecja.png","datePublished":"2016-01-20T13:16:28+00:00","dateModified":"2022-07-15T14:01:23+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/#\/schema\/person\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd"},"description":"Rozpoczynasz wsp\u00f3\u0142prac\u0119 ze Szwedami? Chcesz wiedzie\u0107 jakie s\u0105 kluczowe r\u00f3\u017cnice pomi\u0119dzy Polsk\u0105 a Szwecj\u0105! Przygotuj si\u0119 odpowiednio!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\/#primaryimage","url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/szwecja.png","contentUrl":"https:\/\/ettagoglobal.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/szwecja.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/biznes-w-szwecji-kulturowe-roznice-w-biznesie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/home-2\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Biznes w Szwecji – r\u00f3\u017cnice kulturowe we wsp\u00f3\u0142pracy ze Szwedami"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/#website","url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/","name":"ETTA","description":"Global Connections. Let's do it bETTA!","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ettagoglobal.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ettagoglobal.com\/#\/schema\/person\/0ec198e9f69d021b822ba3f380abaadd","name":"admin","sameAs":["https:\/\/etta.sellwise.cfolks.pl"],"url":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/author\/bcebrzyna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17915","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17915"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17915\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17915"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17915"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ettagoglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17915"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}